由于身体原因，我向工作单位提前一个多月时间提出辞职可是用人单

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由于身体原因，我向工作单位提前一个多月时间提出辞职可是用人单由于身体原因，我向工作单位提前一个多月时间提出辞职可是用人单位就是不给办离职手续可是那些没按流程的反而可以更快办离职手续，现在用人单位说给我按自离算这样合法吗

问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2021-01-13 09:12

已有10位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2021-01-13 09:27

这是不合法的

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刘哲律师 VIP2021-01-13 09:28

不合法

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李红英律师 VIP2021-01-13 09:34

你好，可以申请劳动仲裁解决

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徐荣康律师 VIP2021-01-13 09:39

看具体证据分析

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年遇春律师 VIP2021-01-13 12:40

不合理的。

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王丽侠律师2021-01-13 10:24

你好，这个是不合法的，

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于青立律师2021-01-13 10:25

自己提出辞职的属于自离

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符孙雄律师2021-01-13 11:05

你可以去劳动局投诉。也可以自离，但自离估计公司就不会结清工资给你，需要你打官司了。

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张梅律师2021-01-13 14:28

您好，您是可以向劳动监察部门投诉的。您离职只需要提前三十天递交辞呈，您是不需要经过单位批准的，单位需要配合您办理离职。您的情况是递交了一个多月了，超出三十天的部分视为订立了新的劳动合同，在让您离职您是属于被辞退的。具体问题建议您来详谈，我的电话咨询是不收费的，希望可以帮助您。

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陈明晓律师2021-01-14 16:32

你本来就是法律意义上的自离，没什么问题。自己提出的离职，单位克扣工资的，就申请劳动仲裁主张

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