公司要求归还产假期间工资，生育津贴已拿到

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提问人：ask20210901iu3
提问时间：2021-09-01

你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资，是否合法

ask2016101242t 已过期 2016-10-12 回复(2)

公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资。这合理吗？

ask20170208wk7 已过期 2017-02-08 回复(2)

产假期间，生育津贴和工资都领了，老板当时是同意的，因为产假期间我陆陆续续是有到公司上班的，现在老板要求是要退一个生育津贴或者产假工资，请问，我有理由不退吗？

1251635878 已过期 2019-06-18 回复(5)

1.公司拖欠工资一直不发怎么，劳动仲裁需要提交什么资料 2.产假期间生育津贴一直没拿到，公司如果不发怎么办？

Somnus 已过期 2019-11-23 回复(10)

女职工在休产假期间，公司可以不发工资么？说发工资报了生育津贴就得归还给公司，不发工资，就可以领生育津贴

浅唱幸福～已过期 2019-11-24 回复(5)

没有生育险，产假期间公司一直发放正常工资，现产假结束，辞职，公司要求退还工资，这合法吗

ask20200401pxu 已过期 2020-04-01 回复(3)

生了娃，产假期间单位发了基本工资，生育津贴拿到手后要还产假期间单位发的工资，但是这部分钱需要从每个月的工资里扣，影响当年工资总额，这种做法合理吗

ask20200805n2f 已过期 2020-08-05 回复(4)

申请了生育津贴，批款后，公司以产假期间正常发放的工资超过生育津贴金额为理由拒绝向员工发放生育津贴，公司的行为构成违法吗？应该怎么维权

ask20200824bsp 已过期 2020-08-24 回复(4)

看透不说透已过期 2020-11-02 回复(6)

我公司产假期间工资正常发放，但是生育津贴高于正常工资部分的差额却不一定发放，需要部门决定发不发，请问这样合法吗，如果到时候差额不发，我可以提起诉讼吗？

甄已过期 2020-12-07 回复(9)