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我们公司这个月无缘无故扣每个工人几百块钱工资,这属于违法吗?

我们公司这个月无缘无故扣每个工人几百块钱工资,这属于违法吗?我们该怎么办?

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:。
提问时间:2021-09-01
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公司岗位不变,无故降低工资属于违法吗?

我在公司工作16年,公司一直未与我签订劳动合同,也一直未给我交医社保等,且我现在49岁,离法定女员工的退休年龄不满1年吧,16年来一直实行按月发放固定工资,有 时加班也未给予加班费,现在公司效益不好,老板让我按计件工资,那样拿到手的话,根本没有多少钱?请问我要怎么办?赔偿金,补偿金大概能拿多少?

Dilys-胡 已过期 2017-04-07 回复(2)

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我们公司一般都是每个月的十五号结工资,我干到这个月底能不能把工资提前结给我

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ask2017071316x 已关闭 2017-07-13 回复(0)

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请问我们公司每个月都在员工工资里扣百分之一做爱心捐款,这种做法是否违法,可以向哪个部门投诉?

ask20170801oup 已过期 2017-08-01 回复(1)

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ask20180302r8h 已过期 2018-03-02 回复(7)

我们公司老板拖欠员工工资跑路了我们拿他的东西卖了属于违法吗?

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ask20181101vql 已过期 2018-11-01 回复(3)

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我们单位一女同事和公司领导同事说我调戏她,根本没有这种事,我这个女同事的行为是否属于违法行为,构成犯罪吗?

大区小新+乖宝宝 已过期 2019-04-05 回复(3)

你好!我这属于工人工资事情。我们已经把案件送到执行局了。执行局也查封了公司的账户

你好!我这属于工人工资事情。我们已经把案件送到执行局了。执行局也查封了公司的账户。但是执行局给我们的答复是查封的账户里面的钱是属于项目部的属于公司一般账户。项目部提出了异议!不能从账户扣除我们的工资!我想咨询这属于正常的的么?这是不是属于执行局在拖延我们?

彬 已过期 2019-12-16 回复(8)

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8月27号来这个公司,告诉我们,第一个月是无责底薪,每个月15号发工资,也有7天的实习期,在9月15号,发了我8月27到31号的四天工资,而在10月15号发9月份的工资的时候,我的工资变成了有责底薪,公司告诉我,在我的实习期期间的8月27日到31日,已经属于我的第一个无责底薪月份,这种我可以告他吗

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