劳动纠纷
8月27号来这个公司，告诉我们，第一个月是无责底薪，每个月15号发工资
8月27号来这个公司，告诉我们，第一个月是无责底薪，每个月15号发工资 8月27号来这个公司，告诉我们，第一个月是无责底薪，每个月15号发工资，也有7天的实习期，在9月15号，发了我8月27到31号的四天工资，而在10月15号发9月份的工资的时候，我的工资变成了有责底薪，公司告诉我，在我的实习期期间的8月27日到31日，已经属于我的第一个无责底薪月份，这种我可以告他吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（贵州－毕节）
提问时间：2020-10-15 10:10
提问人：ask202……（贵州－毕节）
提问时间：2020-10-15 10:10
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可以直接仲裁来维权的
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可以按照约定进行维权，
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可以按照约定进行维权
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