离职后三个星期了,公司要求我对离职前负责的项目中由于我个人差错导致的损失进行赔偿
离职后三个星期了,公司要求我对离职前负责的项目中由于我个人差错导致的损失进行赔偿,合理吗?(我当时是试用期的身份)
我5月初辞职5月底正式离职,是公司普通员工,非管理层人员 提出离职后正式离职前导出部分数据,公司警告后向公司口头及书面道歉改过 走前与公司签订薪资支付办法及离职后半年内不能到类似行业工作,但未提及补偿金额 离职一个月之后回公司领取工资,公司以未完全完成项目为由(约定支付金额后又找出种种理由),只
由于个人的错误造成公司重大损失,公司一般要求员工赔偿比例是多少?
公司在第三方机构购买了一份行业报告,并且跟这个第三方签订相关协议,即该报告只能供公司内部员工阅览,不能传播给其他人,否则赔偿经济损失。我却将这份报告在网上售卖给了其他人,被第三方机构发现并要求公司赔偿一大笔钱。现在公司要求我全额赔偿,可是我没有那么多钱,请问我该咋办?如果我跟公司没有协商好,公司告我
您好!我三个月试用期内,因公路流程不熟悉,录单错误导致公司损失5000人民币,公司要求全额赔偿
您好!我三个月试用期内,因公路流程不熟悉,录单错误导致公司损失5000人民币,公司要求全额赔偿。我需要负全责吗?没有签订劳动合同,如何维护自己权益呢?
离职1年多,公司突然要求我赔偿,认为我任职期间没有做好工作,导致现在与客户的纠纷,我应该负责任吗?
离职1年多,公司突然要求我赔偿,认为我任职期间没有做好工作,导致现在与客户的纠纷,我应该负责任吗? 之前的工作流程很混乱,工作交接也没有具体的负责人,工作流程存在很大的纰漏,现在出现问题,追究我的责任,对吗 而且完成工作以后都是找人确认过,现在有问题再来找我,对吗
试用期三个月没有交保险,转正以后才交,一直没签劳动合同,员工离职没有提前通知公司,公司以员工没有提前申请离职为由起诉员工赔偿直接经济损失;员工没有签订任何项目委托书之类的东西,公司也没有入职培训、员工手册,规章制度说有但员工没有见过;但公司却说员工做了没做完要付大部分责任。请问员工需要担责吗?
公司要求我做承诺书:合同期限内不得离职,否则给公司造成损失的要求赔偿。请问合法吗
公司要求我做承诺书:合同期限内不得离职,否则给公司造成损失的要求赔偿。请问合法吗?
在小公司实习,还差10天满三个月,由于一些个人原因需要离职,公司不发本月工资
在小公司实习,还差10天满三个月,由于一些个人原因需要离职,公司不发本月工资。
请问如果我提出离职后,没有到一个月,老板叫我提前走,是否可以要求公司进行赔偿
请问如果我提出离职后,没有到一个月,老板叫我提前走,是否可以要求公司进行赔偿,他说是我提出离职,什么时候走是他说了算
今天由于我的失误导致公司损失了俩千元然后老板要求我自己承担我
今天由于我的失误导致公司损失了俩千元然后老板要求我自己承担我应该承担全部嘛