您好，我们公司规定每月15号发当月工资，我上个月16号入的职

您好，我们公司规定每月15号发当月工资，我上个月16号入的职，请问这个月15号是不是应该发一个半月工资

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：202108234qu4
提问时间：2021-08-23

尊敬的律师您好、我想咨询下、我们公司每月规定5号发工资、结果上个月7号才发、7号那天我和老板娘因为工作上的问题吵了几句、她说我不服从管理、但是最后还是听她的继续工作了、来公司有差不多5个月了、就因为这个事、别人的工资都发了、就是不发我的、后来也向她道歉了她也说过去了、但是还是不发、最后只给我500其他的说

短信用户已过期 2014-01-13 回复(4)

您好，我们公司说的每月25号发工资，但每个月都拖几天才发。后来我们辞职了，上个月25号该发7

您好，我们公司说的每月25号发工资，但每个月都拖几天才发。后来我们辞职了，上个月25号该发7.26到8.25的工资，但一直拖到现在没发。我刚刚打12333投诉了，会有结果吗？大概什么时候有结果？我投诉了他是把我们所有人拖欠的工资都发了，还是只发投诉那一个人的？

ask20161013wls 已过期 2016-10-13 回复(4)

请描述您要您好，我们是养殖场。公司每月15开上个月工资，工资倒是准时发

请描述您要您好，我们是养殖场。公司每月15开上个月工资，工资倒是准时发。但除此之外还要扣压金，职位不同扣的金额不一样从1000到20000不等。公司解释说押金要在离职一个月以后发放。还有绩效奖金每月只发百分之七十，其余部分要在本批鸡淘汰后发，中途离职不予发放。请问这么做合法吗？的问题……

ask20181215ro9 已过期 2018-12-15 回复(3)

请描述您要您好，我们是养殖场。公司每月15开上个月工资，工资倒是准时发

请描述您要您好，我们是养殖场。公司每月15开上个月工资，工资倒是准时发。但除此之外还要扣压金，职位不同扣的金额不一样从1000到20000不等。公司解释说押金要在离职一个月以后发放。还有绩效奖金每月只发百分之七十，其余部分要在本批鸡淘汰后发，中途离职不予发放。请问这么做合法吗？的问题……

ask20181215ro9 已过期 2018-12-15 回复(3)

请描述您要您好，我们是养殖场。公司每月15开上个月工资，工资倒是准时发

请描述您要您好，我们是养殖场。公司每月15开上个月工资，工资倒是准时发。但除此之外还要扣压金，职位不同扣的金额不一样从1000到20000不等。公司解释说押金要在离职一个月以后发放。还有绩效奖金每月只发百分之七十，其余部分要在本批鸡淘汰后发，中途离职不予发放。请问这么做合法吗？的问题……

ask20181215ro9 已过期 2018-12-15 回复(3)

您好，公司每月打入工资卡工资后又向员工硬性规定要回一部分工资

您好，公司每月打入工资卡工资后又向员工硬性规定要回一部分工资，公司这种行为是否违法，员工因此提出解除劳动合同是否能得到相应的补偿

ask201905220va 已过期 2019-05-22 回复(12)

您好我想问一下公司是每月20号发工资但我们18号就开始放

您好我想问一下公司是每月20号发工资但我们18号就开始放年假了公司没发工资也不给预支工资这样可以告的吗

ask20200109kql 已过期 2020-01-09 回复(11)

您好！是这样的，我们公司规定事假扣钱，所以员工都是用周六的双倍工资时间来换休

您好！是这样的，我们公司规定事假扣钱，所以员工都是用周六的双倍工资时间来换休，我们都攒了一些换休，以免扣钱，但现在公司要取消我们的换休，并且是强行取消这个制度，我们攒的换休也说没用了，那是我们牺牲自己的双倍工资时间换来的，给我们取消也没说要给补偿，这样是合法的吗？

ask20200109dlg 已过期 2020-01-09 回复(5)

您好，我想咨询关于疫情工资发放的问题。我们这边公司是每月15发放上个月的工资

您好，我想咨询关于疫情工资发放的问题。我们这边公司是每月15发放上个月的工资，春假是1月20日开始的，到现在为止还没有正式复工，准确复工时间也不确定，公司以疫情财务不便为由只发放了1月的底薪。问及其他几月工资公司上级转移话题拒绝回答。请问这种情况若公司拒绝发放工资是否可以进行投诉呢？

ask20200405phi 已过期 2020-04-05 回复(3)

合同上写的每月30日前发工资，但是没有明确是发当月的还是上月的，公司每个月10号发上个月公司算违法吗

合同上写的每月30日前发工资，但是没有明确是发当月的还是上月的，公司每个月10号发上个月公司算违法吗？

ask20201224gje 已过期 2020-12-24 回复(8)