没有签劳动合同的公司，工作了一个月时间，离职结算工资的时候被

没有签劳动合同的公司，工作了一个月时间，离职结算工资的时候被要求签身份证号码是合法的吗？因为身份证号码填写错误老板扬言我违法了，并且说出后果自负之类恐吓的话语是否具有法律依据

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提问人：ask20210823sag
提问时间：2021-08-23

相关咨询

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

跟公司没有签订劳动合同，工作刚满一个月，工资已经发了，我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了，请问我需要负法律责任吗？如果公司要求我赔偿，我该怎么做？''

ask201608128mc 已过期 2016-08-12 回复(2)

你好，我和我老婆在一个公司上班没有签劳动合同，也没工作厂牌，现在工资不结算给我们，我们有他的工衣这个可以起诉他们么

ask20160919tid 已过期 2016-09-19 回复(4)

工作一个月不到离职，公司扣抠工资，没签劳动合同，公司也没有劳动合同，怎么办，

ask201609206ub 已过期 2016-09-20 回复(3)

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么

ask20160928gp7 已过期 2016-09-28 回复(2)

上班的时候没有签劳动合同，我提前了一个月说离职，公司压了十天的工资，离职主管说十天的工资不给了，这样应该怎么办？

ask20170306mms 已关闭 2017-03-06 回复(0)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察可以从哪方面让他们赔偿

ask20181215bx7 已过期 2018-12-15 回复(5)

入职一个月签订劳动合同，签订的时候上面只写了个人信息，工资、签订时间、试用期时间、公司章都没有。公司人事说合同需要盖完章之后才会给我，现在已经过去半个月还没给合同。明天让我去公司签一份胜任不了工作的证明辞退我。遇到这种事我应该怎么办？

ask202005227o1 已过期 2020-06-23 回复(9)

和一个劳务派遣公司签劳动合同，合同上面关于工资，工作时间，工作时间，工作时间，都是空白，等待填写的，公司也没有盖章，相当在空白的合同上签订，工资和工作时间是这微信里谈的。这样的合同后期公司方面再填写完全还具有法律效应吗。如果没有法律效应，这种可以申请劳动仲裁吗（已拍照）

别人的真已过期 2020-12-21 回复(10)