私立医院发布了一个暂时调整我们部门办公地点的通知，全文如下： 关于暂时调整企划部办公室的通知 为了便于集团公司工作开展，经原董事会、院常委会研究决定，企划部全体人员办公地点暂时调整到XXXXXXX（此地址描述不准确，）企划部受集团公司XX总监领导、XX主任负责日常业务开展及部门员工管理。 以上通知自2021年8月20日开始执行！ 特此通知！ 没有说明工资、工作和社保等问题，劳务关系还属于这家医院吗？将来会有什么不利于我们的权益的问题吗？ 麻烦帮忙解疑一下，辛苦各位大大们了 来自小白的拜托
借拥 为保护双大人+权益，明确债务关系，确保诉讼时效，特立此
借拥 为保护双大人+权益，明确债务关系，确保诉讼时效，特立此学 人 民 币 现金 大写 伍 本人2 分 角 仟 百 7 。 19日 借款期为2017 年1月19日至248年上月 一 江 和不 动 产 ) 产(动产 限_二月，月得率0-1分。以上借款以借款人家庭财产 民法院拍 6则由人 资产抵押。借款到期借款人必须无条件归还现金，
你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了
你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了，公司要员工填写离职单，进公司时交了保险。能给员工经济补偿？
在公司工作八年未给买保险未鉴劳动合同我要解除劳务关系了？刚刚跟公司我们部门经理领导谈了此事
在公司工作八年未给买保险未鉴劳动合同我要解除劳务关系了？刚刚跟公司我们部门经理领导谈了此事，他要我不要把这些诉求写进辞职信,他跟老板谈看应该给我多少补偿,问我给他个具体数字，但这这一个星期以来还没答复我？接下来我应该怎做更有利益以后的仲裁或者诉讼
我在公司做仓管员已经十二年，上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意
我在公司做仓管员已经十二年，上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意！今天又要求我到车间帮忙两周时间我可以拒绝吗？
同一地点交通违章达七次，竟然一个短信通知都没有，交管部门是否
同一地点交通违章达七次，竟然一个短信通知都没有，交管部门是否有义务通知违章者
公司在没有明确发文，通知的情况下。质检部门私自扣罚员工工资绩效
公司在没有明确发文，通知的情况下。质检部门私自扣罚员工工资绩效，且工资明细中没有任何说明以及扣罚的提醒，请问公司这样应该投诉那个部门？会有怎么样的处理方案呢？
过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公
过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公，可是老家没有电脑很多工作不方便做，我也报备给领导了。最近公司想把我裁掉，我还在试用期，马上快到转正的日子了。这种情况被裁，公司需要给我赔偿吗？怎么赔偿呢？试用期3个月，已经工作2个半月多了。跪求各位好心的律师～
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系，这个时候员工应该怎么办？
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系，（用人单位微信通知解散，未说具体解散日期，员工微信与用人单位沟通提前解除合同补偿，用人单位未正面回应，目前2月份员工也还在职）这种情况员工是否可以去劳动局投诉？
因新冠病毒疫情影响需要居家办公，部门经理说当天没有开单，没有
因新冠病毒疫情影响需要居家办公，部门经理说当天没有开单，没有业绩的当天就没有底薪（当天有业绩就当天有底薪），请问这样的安排合法吗？
