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想咨询一下疫情期间工资问题

月初工作7天后,接到上级通知因疫情原因,停业,之后停业打扫卫生,10号开始休假,17号又开始上班,但是还是没有开业,主要其他的工作。 公司领导意思还是按最低生活保障发工资,请问这个合法吗,正常的话应该是怎么发工资。 另外公司意思,因疫情放假就抵消了之前的加班调休,还有年假,这个合法吗

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:godce
提问时间:2021-08-17
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