法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

想咨询一下疫情期间工资问题

想咨询一下疫情期间工资问题 月初工作7天后,接到上级通知因疫情原因,停业,之后停业打扫卫生,10号开始休假,17号又开始上班,但是还是没有开业,主要其他的工作。
公司领导意思还是按最低生活保障发工资,请问这个合法吗,正常的话应该是怎么发工资。
另外公司意思,因疫情放假就抵消了之前的加班调休,还有年假,这个合法吗
问题状态:已过期
提问人:godce(陕西-西安)
提问时间:2021-08-17 10:50
已有8位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点