我所在的公司安排我去考试，如果考试没通过，考试费自己掏，我个人没什么意愿考这个考试，请问公司这么做是否合法？
赵凤云律师.你好我想咨询下。我进厂1个多月。对厂里的生产环境不适应。所以想提出辞职 但是厂里还要我在做一个月。厂里说按照合同要提前一个月辞职。但是我还不是厂里的正式员工还在试用期 。请问还要不要再做一个月？
.你好我想咨询下。我进厂1个多月。对厂里的生产环境不适应。所以想提出辞职 但是厂里还要我在做一个月。厂里说按照合同要提前一个月辞职。但是我还不是厂里的正式员工还在试用期 。请问还要不要再做一个月？
你好赵律师，我在一家外企工作了十个月，虽然我是外企的员工，但是劳动合同是和它的代理商签的，合同是今年4月25号签的，合同期为一年，因为我没有完成销售任务，今天被那家外企辞退了，我能得到几个月的劳动赔偿？我该向外企索赔还是向和我签合同的那家代理商索赔？ 代理商指的是那家公司的代理商
因公司业务原因，未在公司上班，但是没有和公司解除合同，个人的相关职称证又在公司，现在公司要求自行购买养老保险，请问公司这样做合法吗？
工作性质是全职，已被公司录用，但是由于个人原因只做了十天，可以说还在试用期中，但是自进入公司以来，未签订劳动合同，这样是否归属于劳动关系？公司不应该以工作的时间长短来拒绝支付工资，对吗？什么情况属于民事关系，什么情况又属于劳动关系？希望得到具体案例说明！
本人于2010年6月21日进入天津天地伟业数码科技有限公司工作，期间无任何违纪情况，公司却因答辩不通过在7月8号予以辞退，试用期间未签订任何劳动合同，！解除劳动关系后，公司允诺工资将于7月15日发放，但是7月15日询问工资时，公司说因为各种原因没有做出来，所以要到8月份发放！我不知道这种情况是否合法？还有一点事，当
我在一家私营企业做了7年，职务是会计，其间一直没有签订劳动合同，我于今年5月口头提出不做了，主要原因是这厂到6月底就什么证照都到期了，但厂长要求我做到6月份，象这种情况我可不可以提出经济补偿金？如果是我主动提出辞职，可否进行劳动仲裁？谢谢！
您好，我是今年4月份毕业的应届毕业研究生，1月份时与某国企签订了就业协议书，并签订了一份补充协议，约定违约的话赔偿5000元违约金。5月份时如期至企业报到，并签订了正式的劳动合同，约定试用期6个月.但在工作了2个月后觉得该企业各方管理不善，挺失望的，故提出辞职。已提前一周左右提出了离职，并办好了相关工作交接。
我是2010年5月正式签订的劳动合同，在一家民办学校里做机房管理员，现在学校工作会调整，假如解聘我的话，我可以得到什么补偿 签订合同是1年时间，到明年的5月份才结束
