公司不按照国家规定放陪产假

公司不按照国家规定放陪产假：人事说入职是签的员工手册上写的是陪产假放3天，所以就不按照国家规定的15天放，请问我该怎么办，员工手册有法律效应吗？

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提问人：ask20210811voo
提问时间：2021-08-11

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公司没有按照国家规定给予我们足够的产假，前提是公司没有给我们任何人签订劳动合同，只给与我们一个月产假，国家新一轮政策有98天产假，现在怎么争论？

0202016 已关闭 2016-02-01 回复(0)

我刚进公司2月不到，发现自己怀孕了，按照国家规定产假15天，可是我才休了1个礼拜公司让我去上班，如果不去打算换人了，请问我该怎么办

ask20160302dkk 已过期 2016-03-02 回复(3)

公司规定的产假是三个月，但是16年最新规定是158天，公司不按照国家和地方规定执行，我该怎么办，可以仲裁么

ask20160424ufs 已过期 2016-04-24 回复(1)

请问下，按照国家规定的产假期间享有公司交的社保福利领取国家发放的生育津贴5个月的，公司在我休假第一月给我发了一次薪资补贴后，后面就停发了，公司说我已领取国家福利津贴，按说公司是不需要发的，是否合理？

ask20160822jqn 已过期 2016-08-22 回复(1)

休产假只是按照公司所规定的产假时间来休吗，国家和地方规定的产假只是作为参考资料吗？

ask20190428ufy 已过期 2019-04-28 回复(1)

您好我们公司执行标准按照国家最新规定检测的，只是老包装没有换还是老的执行标准，我们现在把货下架了，配合处理但是食药监局就直接罚款北京，因为杭州这里食药监局直接让下架移交到当地，我想问以下北京食药监局这样做合理吗？

ask201905259s9 已过期 2019-05-25 回复(3)

律师你好，我目前怀孕8个月，公司归属陕西省内公司。按照国家及陕西省产假条例，应该有158天产假，但公司目前出台了只有98天的产假规定，我是否有权利要求公司让我休够158天带薪产假

LuYoo✨ 已过期 2019-06-20 回复(3)

公司妇女产假问题，国家规定顺产98天，刨妇产128天但是我这家公司（是一家眼科医院）只给刨妇产113天的假期这样合理合法么。

ask20191108w57 已过期 2019-11-08 回复(6)

公司清明节不按照国家规定地放三天假，说是疫情原因要求我们只放两天(周六日)，即义务加班一天，无任何加班费用，如何维权？

柠檬已过期 2020-03-31 回复(3)

您好，我现在所在的公司没用签订劳动合同，也没有按照国家规定员工入职30天内依法缴纳社保，我可以不提交离职申请直接离职吗？会被扣押工资吗

ask20201030698 已过期 2020-10-30 回复(4)