试用期因为怼了领导被要求离职，该怎么办，如果公司开除能赔偿多

试用期因为怼了领导被要求离职，该怎么办，如果公司开除能赔偿多少？

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提问人：7777
提问时间：2021-08-09

84321838 已解决 2014-12-31 回复(3)

上周三，无故被领导开除，今天来办理离职，要求赔偿。公司不给赔偿，要求我，明天回去继续上班。我不愿意再待下来，可以申请劳动仲裁吗？

ask20150824fhn 已过期 2015-08-24 回复(6)

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？还有这个公司是没有签订劳动合同的

1879298868 已过期 2015-10-14 回复(3)

我想咨询一下，非正常离职想回原公司要求取离职证明，是否可以？如果被拒怎么办？因为突然有急事未提前30天告知！但也因此最后一个月工资没有拿的！

yuanjun 已关闭 2016-02-22 回复(0)

公司新领导叫我换岗，如果我不换就叫我离职，我该怎么要求公司赔偿，我在公司做了有四年多，买保险三年

ask20170630bb7 已过期 2017-06-30 回复(4)

合同上签订的试用期是6个月，现在已经上了7个月的班了，一直没有转正，现在要求我们离职，请问老师离职后工资和赔偿怎么算？

hsxaaa 已过期 2017-09-19 回复(3)

员工试用期（已离职）因为工作失误导致公司多交税12000多，因为公司要求员工赔偿，员工是否应该赔偿

winner 已过期 2019-07-08 回复(2)

因为迟到被公司要求辞职，给说如果不自离就公司开除，没有离职证明，还说会影响我同事和部门的效益，辞职申请已经写了，离职当时就给办完了，还可以申请仲裁吗？

ask20191112fb1 已过期 2019-11-12 回复(13)

在企业做销售培训工作，其他培训都有经理分担工作，但是我们店长不分担，并且威胁不自己做完工作就开除，前几天刚查出怀孕，还没上报公司，如果公司开除我，需不需要赔偿，工资一万，在职一年，如果赔偿，需要要求赔多少合理

18201214519 已解决 2019-12-20 回复(13)

7777 已过期 2021-08-09 回复(12)