你好，我是正式工，合同上说的试用期内提前三天以书面形式通知就可以离职。但是我是7
你好，我是正式工，合同上说的试用期内提前三天以书面形式通知就可以离职。但是我是7.31号就以口头形式跟组长说的我要离职，一直说到今天，组长才给我离职单。然后我填的离职单的申请日期是8.1，批准离职日期是8.5，组长不同意我的。但是他收了我的离职单。下班后我去找他，他说我的离职单不见了。我自己其实拍了照片的。然后他又重新给了我一张离职单。但是听他的意思是写了离职单也会被驳回。也没用。我该咋办？我那个离职单的日期写的有问题吗？遇到这种我怎样才能离职呢？还有我的那个提前三天是以口头说的可以不。我可以告公司吗？[石化R]不好意思，问题实在有点多。
我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续
我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续，还把我的辞职信退回给我，这怎么办
合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知
合同上写了离职必须提前30天书面通知，如果公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知吗
你好，签了合同，但是只工作了差不多20天自愿离职，但是合同上写的是离职需要提前一个月申请才可以
你好，签了合同，但是只工作了差不多20天自愿离职，但是合同上写的是离职需要提前一个月申请才可以，那我没有提前一个申请还有工资吗，
我实在私立学校任职，签了一年合同，，但是没做满一年，提前一个月以书面形式提出了离职
我实在私立学校任职，签了一年合同，，但是没做满一年，提前一个月以书面形式提出了离职，刚好做完一学期，做到一月十七号，但是一月份的工资却扣了三分之一，合理吗？
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗
厂里上班的话，合同写着正式工离职提前30天（试用期内离职需提前三天）
厂里上班的话，合同写着正式工离职提前30天（试用期内离职需提前三天），但是现在要八月24号走，厂里说你到下个月24号才能离职，这怎么解决，（在试用期内）
合同中有：未提前30天（试用期内为3天）书面通知甲方解除劳动合同
合同中有：未提前30天（试用期内为3天）书面通知甲方解除劳动合同，按乙方上月日评论工资标准，每延迟1日，支付甲方1日工资的代通知金。
