公司裁员，3年老员工，赔偿很少很少的3000块，当时真是念在公司困难时刻就签字了

公司裁员，3年老员工，赔偿很少很少的3000块，当时真是念在公司困难时刻就签字了，但是事后认真看了解除协议，里面竟然是夹带了条件赔偿，要公司后面确定没有遗留问题。想咨询下能否反悔

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提问人：ask202108053n6
提问时间：2021-08-05

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在公司工作四年半，由于公司运营不畅，公司不想裁员赔偿，对员工说暂时不发工资，具体几个月不发工资待定，又劝退离职的意思。这种情况仲裁可以得到多少赔偿

ask20180729gjg 已过期 2018-07-29 回复(7)

公司住房公积金和社保都是按最低标准上缴，现在公司想要裁员，不想赔偿、现加各种制度逼员工离职，就是为了不补偿员工

ask20180902mny 已过期 2018-09-02 回复(8)

公司要撤掉项目的原因要辞退员工，赔偿可能是按当时劳动合同签的工资3000元，但实际每个月的工资是4500，每个月的工资条也有保存下来，公司赔偿给少了这个问题可以申请劳动仲裁吗？

LS_函已过期 2019-07-11 回复(5)

自在自然已过期 2019-07-23 回复(11)

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ask20191028yk3 已过期 2019-10-28 回复(6)

您好，企业因经营困难，与员工协商解除劳动合同（不作赔偿），员工同意并签字。事隔7日，员工反悔，申请劳动仲裁要求赔偿，这种情况企业还需要赔偿吗？

ask20200325bsc 已过期 2020-03-25 回复(9)

因公司经营不善，被迫裁员，签订了赔偿协议和离职证明，但公司一直拖欠员工赔偿款，公积金也是欠了半年以上，如何令法院责其强制执行协议内容，并且缴清公积金

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离职员工问公司借款，有借据和打款凭证。但是对方一拖再拖。而且当时由于她生活困难，公司基于人道，在其工资中为未缴纳足额社保。现在她表示先缴纳足额社保再还公司欠款。，这合理吗？

20200726u08i 已过期 2020-07-26 回复(12)

请问，公司裁员，写的赔偿是半年后支付，是否可以不签字，公司的行为是否违法？如果半年内公司倒闭，如何确保补偿顺利到位？财产保全必须抵押个人物品？

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公司因疫情经营严重困难，现裁员，和员工沟通赔偿金额没达成一致的情况下，准备强制执行解除合同企业违法吗？

ask202105224wm 已过期 2021-05-22 回复(3)