试用期内用人单位无故辞退劳动者,劳动者要不要签离职交接手续
我在惠州,我想咨询一下.. 试用期内劳动者想离职!用人单位不
我在惠州,我想咨询一下.. 试用期内劳动者想离职!用人单位不结清工资怎么办? 我打过12333. 可是人家说没提前一个月辞职!就得按照他们这边的方法结算 还有就算去找劳动局!人家也未必会受理!人家不受理怎么办啊?我可指望那点钱吃饭的! 申请仲裁不是必须要用人单位有营业执照吗?可是这边的老板没有!这是在工地的!
试用期内被公司辞退,收到离职通知后无去办理离职手续,正打算去劳动仲栽他
试用期内被公司辞退,收到离职通知后无去办理离职手续,正打算去劳动仲栽他,一星期后又收到说我旷工的通知,我该怎办?
由于在试用期内不答应用人单位的加班要求,被辞退了,可以即时拿
由于在试用期内不答应用人单位的加班要求,被辞退了,可以即时拿工资吗?
试用期内离职,提前通知用人单位3天。是在3天后才可以走,还是
试用期内离职,提前通知用人单位3天。是在3天后才可以走,还是3天内办完手续随时可以走?
您好,我司用人单位遇到在试用期间内无故擅自离职并且去人社局去投诉我司的员工
您好,我司用人单位遇到在试用期间内无故擅自离职并且去人社局去投诉我司的员工,以追讨薪资为由提交的投诉,第一她未符合我司正式员工标准,第二未到正常发薪日,第三不接收与我司协调协商,第四在协商时候带人威胁恐吓我司人员,这类问题作为企业该如何处理?
我司用人单位遇到在试用期间内无故擅自离职并且去人社局去投诉我司的员工
我司用人单位遇到在试用期间内无故擅自离职并且去人社局去投诉我司的员工,工作才十天左右就以追讨薪资为由提交的投诉,第一,她未符合我司正式员工标准,第二,未到正常发薪日,第三,不接受与我司协调协商,第四在协商时候带人威胁恐吓我司人员,这类问题作为企业该如何处理?
用人单位未与劳动者签订劳动合同,员工在试用期内提交书面辞职报告
用人单位未与劳动者签订劳动合同,员工在试用期内提交书面辞职报告,三天后员工自离,用人单位有提前告知,试用期内离职需七天书面申请。且试用期员工还在与上任离职员工进行工作交接中用人单位需要给员工发放工资吗,
我们公司九位驾驶员收到了用人单位解除劳动的通知书本来说好十五天后办交接手续
我们公司九位驾驶员收到了用人单位解除劳动的通知书本来说好十五天后办交接手续,交接完后进行经济补偿,现在公司突然囗头说不解除了,但我们认为用人单位不诚信也没有啥意思了,我们还可以继续要求公司按解除通知书办理交接并拿经济补偿吗?
劳动者不可单方面解除劳动合同的情形有 选择一项: A. 在试用期内提前3日通知用人单位 B
劳动者不可单方面解除劳动合同的情形有 选择一项: A. 在试用期内提前3日通知用人单位 B. 在试用期内随时通知用人单位 C. 提前30日以书面形式通知用人单位 D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
与单位签订劳动合同,试用期内提交辞职报告已经超过三天,单位一直未进行离职手续的办理
与单位签订劳动合同,试用期内提交辞职报告已经超过三天,单位一直未进行离职手续的办理,也没有答复具体什么时候可以办理,现在有什么好的方法解决