有一份劳动合同中劳动报酬的内容有“乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后

有一份劳动合同中劳动报酬的内容有“乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。

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提问人：ask20210729sk6
提问时间：2021-07-29

本人打工签订劳动合同。合同内容甲方聘请乙方为厨师工资两个人一月7500，聘请时间2016.8.15到2017.5.14，压半个月工资其余每月发清，2.乙方有特殊情况甲方应允许乙方回去，并且发清一切工资 3.乙方无故离开并且赔偿甲方一年工资的十倍，如果乙方现在擅自离开了需要赔偿条约吗？求解

ask20160821e8p 已过期 2016-08-21 回复(3)

劳动合同上写了：试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为不低于当地最低薪资标准

劳动合同上写了：试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为不低于当地最低薪资标准，或根据甲方确定的薪资制度确定为公司薪资考核制度，这句话是什么意思，意思是工资不低于当地最低工资或者根据公司确定的薪资标准吗

王子月已过期 2018-04-20 回复(4)

您好，劳动合同中关于劳动报酬和保险待遇的内容：1，在合同期没根据乙方工作岗位

您好，劳动合同中关于劳动报酬和保险待遇的内容：1，在合同期没根据乙方工作岗位，享受甲方规定的相应的岗位工资，并按劳按效益按贡献发放奖励金。2，甲方按规定为乙方缴纳社会养老保险费，并保障乙方享受国家规定和甲乙双方协商的医疗保险待遇。这样的合同有效吗？

ask20190517y8i 已过期 2019-05-17 回复(1)

请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容

请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容。请问这个劳动合同有法律效应吗？有效吗？离职后需要遵守竞业协议吗？

ask20190814grw 已过期 2019-08-14 回复(4)

劳动合同劳动报酬，1正常工作时间工资1720，2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗

劳动合同劳动报酬，1正常工作时间工资1720，2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗，我仲裁要加班费，能不能被支持

ask20190815y03 已过期 2019-08-15 回复(3)

试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资为基本

试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资为基本工资 3000+绩效（根据考核情况据 2 实发放）元，这句话中“乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资”有歧义吗？合同中可以用这句话吗？

赵已过期 2020-03-02 回复(7)

甲方和乙方签订合同，甲方提供教学，乙方缴纳学习费用，在一定时间内

甲方和乙方签订合同，甲方提供教学，乙方缴纳学习费用，在一定时间内，乙方向甲方申请退费，甲方予以退费，但过了时间之后，乙方和甲方申请退费，甲方不予退费，是可以的吗？

ask20210319og6 已过期 2021-03-19 回复(3)

四、劳动报酬、社会保险和福利待遇 4.1甲方根据乙方完成工作

四、劳动报酬、社会保险和福利待遇 4.1甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量等综合考核、确定、调整乙方的劳动报酬。经甲、乙双方协商一致，试用期内乙方的工资报酬总额为每月_6000元人民币；试用期期满，劳动报酬根据甲方制定的对应岗位的绩效方案确定，不低于用人单位所在地的最低工资标准。 4.2甲方应在每月_15_日前以

我也想要已过期 2021-05-01 回复(4)

合同上是这样写的 “甲方给予乙方的劳动报酬实行包干制，综合工

合同上是这样写的 “甲方给予乙方的劳动报酬实行包干制，综合工资标准为:人民币21元1小时” 这个合同包干制是只什么意思，还是按21一个小时发放上个月的工资，还是别的发放

ask20210519irj 已过期 2021-05-19 回复(6)