休产假公司要要求回来上班才发工资，这样合法嘛

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提问人：ask20210728mtw
提问时间：2021-07-28

公司因产量不高，所以要求员工回家休息一批每个月给点基本工资，说等过几个月回来上班才有工资，那可不可以算公司违约，如果说不想继续做下去，可不可以要求公司付误工费

找一丿已过期 2018-11-30 回复(4)

哺乳期回去上班，公司没有岗位了，只发基本工资，这样合法吗？修完产假，合同已经过期二个月了，公司需要重新续合同吗？合同中职位工资待遇可以降薪吗？

灵疯已过期 2018-12-19 回复(15)

ask20190308is9 已过期 2019-03-08 回复(4)

ask20190411gp1 已过期 2019-04-11 回复(6)

云淡风轻已过期 2019-04-11 回复(6)

您好，我产假休完回来上班，领导告诉我这个月没有绩效工资，因为我们公司是这个月拿上个季度的绩效，刚好上个季度我在休产假，请问这样合理吗

23 已过期 2019-07-19 回复(4)

ask20191218ig1 已过期 2019-12-18 回复(9)

ask20201106lg8 已过期 2020-11-06 回复(10)

目前在职，刚产假结束上班，因本人的工资高于公司平均工资，要求公司补足生育金，公司拒绝，如何保障自身权益？但目前哺乳期找工作难，想在这家单位做到哺乳期结束。

ask20210318wd0 已过期 2021-03-18 回复(9)

目前在职，刚产假结束上班，因本人的工资高于公司平均工资，要求公司补足生育金目前在职，刚产假结束上班，因本人的工资本人产假刚结束，自己的工资高于公司平均工资，要求公司补足生育金，公司拒绝，想要去劳动仲裁，但目前哺乳期找工作难，想在这家单位做到哺乳期结束，该如何处理是对自己最有利的？如果离职可以拿到需

微网用户已过期 2021-03-18 回复(7)