刚毕业，找了份工作，现在工作不到两个月还没有转正，因为个人原因需要离职
刚毕业，找了份工作，现在工作不到两个月还没有转正，因为个人原因需要离职，而在我离职的时候被告知公司已经给买了社保，如果在试用期离职的话需要我自己承担全额社保，请问这合理吗？
工作两个月，因为经济原因现在离职一个月了，没有劳动合同什么的
工作两个月，因为经济原因现在离职一个月了，没有劳动合同什么的，只有微信聊天工作记录，电话录音欠工资多少，工作多久，还有单位工商执照的照片
信用卡欠款应该怎么处理好呀，因为个人经济原因现在没有工作了，出现逾期了
信用卡欠款应该怎么处理好呀，因为个人经济原因现在没有工作了，出现逾期了，怎样方式处理最大程度在自己接受范围内
工作期间写了份离职表因为各种原因没有走现在裸辞需要负法律责任么
共期间写了份离职表给领导但是因为种种原因没有走且领导也没让走现在决定裸辞需要付相关法律责任么（公司没有签劳务合同）
过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资
过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资，我后来去办过离职财务说不用办理了。这种情况还可以拿回工资吗？
在一家自营的店工作了两个月，因为个人原因住院了，需要做手术，但是因为炎症延缓了
在一家自营的店工作了两个月，因为个人原因住院了，需要做手术，但是因为炎症延缓了，大概需要十五天，店里的店长要辞退我，我还被压了半个月工资，还有这个月住院前的不到两周的工资，请问我能要回来吗
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？
您好，我想问下，在试用期两个多月了，也没有签合同。因个人原因需要离职
您好，我想问下，在试用期两个多月了，也没有签合同。因个人原因需要离职，提前三天给老板说要离职，老板不放人，只好说请长假到月底再看情况，老板也同意了。这个月该发上个月的工资被告知请长假等我回去再发放，我该怎么做去维护自己的权益？
没签订劳动合同，口头说让工作满两年才可以离职，可是因为个人原因还没有满两年想要离职
没签订劳动合同，口头说让工作满两年才可以离职，可是因为个人原因还没有满两年想要离职，可以吗？
在公司工作了四个月，后来因为升本成功要去读书，主动提的离职。到现在公司还有两个月的工资没有发给我
在公司工作了四个月，后来因为升本成功要去读书，主动提的离职。到现在公司还有两个月的工资没有发给我，老板也不准备按照我们之前谈的工资发给我，老板找了一堆理由，可是在最开始时他并没有把这些说出来，因为没有签合同，公司也不打卡上下班，但是我有和公司的合影照片还有微信聊天记录，这样自己主动离职的如果劳动仲裁
