刚毕业，找了份工作，现在工作不到两个月还没有转正，因为个人原因需要离职

劳动纠纷

刚毕业，找了份工作，现在工作不到两个月还没有转正，因为个人原因需要离职刚毕业，找了份工作，现在工作不到两个月还没有转正，因为个人原因需要离职，而在我离职的时候被告知公司已经给买了社保，如果在试用期离职的话需要我自己承担全额社保，请问这合理吗？

问题状态：已过期
提问人：20210728g6T8（湖南－长沙）
提问时间：2021-07-28 10:19

已有12位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-07-28 10:19

你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

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陆腾达律师 VIP2021-07-28 10:20

你好，不合理，试用期的话也需要买社保，而且是公司承担

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蒙彦军律师 VIP2021-07-28 10:23

在试用期内，提前三天通知即可

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徐荣康律师 VIP2021-07-28 10:30

可以诉讼解决的

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毕丽荣律师 VIP2021-07-28 14:02

向劳动部门投诉的

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袁珍律师 VIP2021-07-28 14:08

向社保征缴大队投诉解决。

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周治强律师2021-07-28 10:38

建议你可以向劳动部门投诉

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110网律师2021-07-28 15:31

你好，不合理，试用期的话也需要买社保，而且是公司承担

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李可人律师2021-07-28 16:17

公司购买社保，向当地劳动保障监察机构投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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杨志勇律师2021-07-28 18:25

您好当然不合理，给员工购买社保是公司的法定义务，需要详细了解可直接与我电话联系。

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罗庚春团队律师2021-07-29 09:08

你好，不合理的，建议跟对方沟通，沟通不了可以直接申请劳动仲裁的

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陈晓云律师2021-07-29 17:15

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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