我跟公司签订了一份培训服务期协议，不满一年需赔偿3千学习费，之前面试的时候说是培训都是免费的
我跟公司签订了一份培训服务期协议，不满一年需赔偿3千学习费，之前面试的时候说是培训都是免费的，现在又说是需要赔偿公司的，如果离职，是不是得赔偿3千才能走？
您好，我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年，不满期限要赔偿10000元违约金
您好，我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年，不满期限要赔偿10000元违约金。当时是送我去北京总部培训的。后来了解到总部规定的服务期限是一年。我现在工作已满一年，辞职的话是否还要缴纳违约金？
虽与公司签订培训协议，未履行服务期要赔偿培训费，但是公司未交社保
虽与公司签订培训协议，未履行服务期要赔偿培训费，但是公司未交社保，培训费要陪么？
你好，前几天我去一家公司面试，通过之后她要求我签署一分(培训及服务协议) 说是会有前期的培训
你好，前几天我去一家公司面试，通过之后她要求我签署一分(培训及服务协议) 说是会有前期的培训，但是前期培训的钱是在后面的工资中扣除，一共16800元，我当时被洗脑了就签了，而且说明了我从培训开始会去贷款偿还这费用。去了几天之后觉得很坑，现在不想去了，请问我要履行协议吗？
公司出钱我们去培训，同时签订了服务协议，为公司服务，不然需要赔偿培训费
公司出钱我们去培训，同时签订了服务协议，为公司服务，不然需要赔偿培训费，若我中途自离，需要承担些什么责任
您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期
您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期不满一年要扣除4000元培训费（此协议我认为不符合劳动法规定）。然而公司给我提供的培训形式为所有岗位新员工同时参与，内容是公司产品的讲解及安全知识还有意志磨砺，现公司要在工资中扣除违约金，是否违反劳动法中对于专项培训及违约金支付的规定？感谢您的
公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金
公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金，岗位培训主要由公司内部人员负责讲课，以及项目实践操作。请问此份协议作为劳动合同补充协议存在是否具有法律效力，能否在员工提前离职时索要赔偿？
与公司签订培训协议规定服务不满两年赔偿双倍培训费用，满一年不满两年赔偿所有培训费用
与公司签订培训协议规定服务不满两年赔偿双倍培训费用，满一年不满两年赔偿所有培训费用，协议是否有效？
你好，想咨询一下。进入一家公司的第一天就签了培训协议，培训时间三个月，服务期一年，不满一年赔偿八千
你好，想咨询一下。进入一家公司的第一天就签了培训协议，培训时间三个月，服务期一年，不满一年赔偿八千。实际上，培训时间只有两个月，而且还是在公司内部老人带新人的模式，工作六个月后要辞职，那么现在需要赔偿违约金吗？
你好，在职期间和公司（外资）签订过培训协议，在总公司参加了培训，约定了服务期。 服务期内离职，公司要求赔偿。 请问合法吗？
