只签订了试用期合同且试用期三个月未续签，现在我工作第四个月劳动单位需要辞退我

只签订了试用期合同且试用期三个月未续签，现在我工作第四个月劳动单位需要辞退我，怎么补偿

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提问人：Ange
提问时间：2021-07-24

1、对于我爸辞退后的经济补偿问题？

yt8899 已过期 2015-02-13 回复(1)

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

我在单位工作了半年，三个月试用期，三个月合同工，合同是三年。现在单位进驻另一股东，要把我开除

我在单位工作了半年，三个月试用期，三个月合同工，合同是三年。现在单位进驻另一股东，要把我开除。我应该得到多少赔偿，没有提前通知我被开除。

ask20180530edh 已过期 2018-05-30 回复(4)

我是七月十一号签订合同的，试用期三个月，单位绩效的发放聘用协议上是说乙方来院工作满三个月的次月起

我是七月十一号签订合同的，试用期三个月，单位绩效的发放聘用协议上是说乙方来院工作满三个月的次月起，甲方根据考核情况，向乙方计发绩效工资，请问我可以拿到十月的绩效吗，还是要十一月

给你捂已过期 2018-12-27 回复(4)

与劳务公司签订两年合同到期，合同到期三个多月未能续签，现被用工单位以效益不好辞退

与劳务公司签订两年合同到期，合同到期三个多月未能续签，现被用工单位以效益不好辞退，怎么理赔

ask20190527geh 已过期 2019-05-27 回复(10)

工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请

工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请，交上去转正申请后，也没有让签订正式的劳务合同，现在要辞职，单位不放人，说要提前一个月申请，如果不能提前一个月申请（申请以后还要上一个月的班）要我负责赔偿，请问这样工作单位做法正确吗？我查看劳动法条，显示没有签订合同，劳动人可随时提出解除劳

米六一米八已过期 2020-02-28 回复(10)

工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请

工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请，交上去转正申请后，也没有让签订正式的劳务合同，工作四个月后现在要辞职，单位不放人，说要提前一个月申请，如果不能提前一个月申请（申请以后还要上一个月的班）要我负责赔偿损失，请问这样工作单位做法正确吗？我查看劳动法条，显示没有签订合同，劳动人

米六一米八已过期 2020-02-28 回复(13)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)

与单位签订劳动协议的试用期员工未达到转正条件进行辞退，需要对

与单位签订劳动协议的试用期员工未达到转正条件进行辞退，需要对其进行补偿的标准是什么？

坤儿已过期 2021-04-08 回复(7)