律师你好，我是一名应届毕业生，在一家公司上班，试用期3个月，底薪1400.但是我只做到2个月就辞职了（其中没有迟到早退），第二个月老板只给我发500的工资，刚刚去银行查才知道。想问题下怎样才能把其余的工资要回来？
我是公司每个月底30号发工资，现在我于2013-4-30号就辞工到期，但是28号29号和30号放假3天，工资就推迟发，所以他要5月2号才发我3月份的工资，而且4月份工资要5月30才发，他说可以达到卡上，我吧银行卡账号给她啦。而且没有如何凭据给我，我怎么办。到时候他会不会打到卡呢。如果不打怎么办、
您好！我一朋友与“大连大洋远洋渔业有限公司”签2年合同，到国外－斐济工作的，当时，公司承诺每个季度都会发钱，但现在6个月已经过去了，一分钱也没有发，我也向当地老员工咨询，得知：有一些工人工作了1年8个月，只得到10分之1不到的工资，更别说我朋友只去了6个月了，没有发钱，那么员工没办法继续工作，很多人到当地领
本人2011年4月至今在单位工作已两年，两年期间单位未与本人签订劳动合同。 根据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见，适用《劳动合同法》的若干意见第15条规定：劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动
我爸去年11月查出有椎管占位，属于良性肿瘤，切除后恢复良好 ，但是当要提出回单位上班后 单位领导给我理由要复工证明 到大连市第一附属医院咨询后 医生说只有术后6个月后才能开而且是单位来人个人开不行。于是这段时间就一直在家休息 工资只有400元每个月（大连市最低工资标准是1300） 。到今年5月已经到6个月 但是公司不
我是在上海眼镜厂做镜片的，有一个订单客户投诉有问题，老板没有要来货款，说损失了几十万，现在扣我们车间几个人的工资没有发，老板说让我们共同承担责任，我们员工应该承担责任吗，应该承担多少责任，我们一个月工资才2000左右，我们的工资计算的很模糊，劳动合同上说的是计时计件相结合
新来的试用期三个月，刚去先是说底薪试用期是一千六，做完一个月了就说试用期是一千了，还一个月要作满二十二天的班，这个月没做满就要从下个月的班里扣出来算上个月的班，这个是明显的搞贪污哒，每个月都有国定假日的，领导还说下雨就不要上班，，遇到雨季多的时候，我们不是很吃亏？你就给评评理，国家这方面工资的情况有
内蒙古鄂尔多斯勇泰国际酒店拖欠员工工资六个月.当地劳动部门也介入此事.但是依然没有解决.实在无奈 ...希望通过贵平台帮助解决此事...谢谢！！！
去工厂上班，没有签订劳动合同，就是说实习期为一个月。我现在干了不到俩个月，工厂规定要提前一个月辞职。我现在离职的话，工资能给吗
我现在在上海，是幼儿园老师，12年8个月前生了宝宝，请了产假，幼儿园也给了我产假工资，大概4000左右，因现在13年6月份左右 我要和老公一起会老家了，去辞职，但是幼儿园方面说我不能辞职，说我还要做一年才能辞职，要不然就要我退还产假的工资，还扣留我的教师资格证书。请问幼儿园方面的做法是否违法？我该采取什么方式
我3月19号在阳光保险参加培训，到4月1号就上班打电话（职级是见习生），现在5月3号辞职，但是公司方面说我必须工作到第一次发工资时才给 那10天的培训津贴，也就是要从4月1号工作到5月20号，第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的（当时没注意看合同，因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿
