公司不干了隐瞒消息不说也没有提前出任何书面和人事上通知我们,直到要关门的前一天才告知我们
公司不干了隐瞒消息不说也没有提前出任何书面和人事上通知我们,直到要关门的前一天才告知我们,我们应该怎么维权赔偿
您好,我在公司8年,公司单方面辞退我,没有任何书面通知,也没有提前一个月通知我
您好,我在公司8年,公司单方面辞退我,没有任何书面通知,也没有提前一个月通知我,请问怎样索要补偿金?
你好!公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作,公司直接跟我们解除劳动合同
你好!公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作,公司直接跟我们解除劳动合同,请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢?
公司单方面解除劳动合同,既没提前30天通知也没有书面的通知,就叫我们下个月不用上班了
公司单方面解除劳动合同,既没提前30天通知也没有书面的通知,就叫我们下个月不用上班了,目前也不和我们商量赔偿的事,我们该怎么办?需要去上班吗?
你好,律师,公司商场撤柜没有提前一个月已任何方式通知,刚开始公司是不要我们
你好,律师,公司商场撤柜没有提前一个月已任何方式通知,刚开始公司是不要我们,要我们填写离职审批表和劳动合同解除协议,我们说这两张表是员工主动提出离职填写的表,要我们现在填是不合法的,我们要求公司最后一个月支付2个月工资,他不同意,现在又临时说调店,还说三天不到岗算旷工,直到今天晚上10点撤柜,现在晚上7
你好,公司开除我们4名员工,没有提前一个月书面告知,怎样要求
你好,公司开除我们4名员工,没有提前一个月书面告知,怎样要求赔偿?
前两天我们公司在没有提前30天书面通知的情况下突然宣布解散,
前两天我们公司在没有提前30天书面通知的情况下突然宣布解散,我该如何维护我的劳动合法权益?在公司已经满半年了,我是不是可以要求公司给予经济补偿?在补偿一个月工资的前提下,是不是还可以要求公司补偿一个月的待通知金补偿呢?如果公司不同意,我该怎么办?
请问我们公司裁员,而且没有提前书面通知我们,在单位工作15个月
请问我们公司裁员,而且没有提前书面通知我们,在单位工作15个月,现在怀孕6个月,公司只给半个月的补偿,我们应该得到怎样的赔偿
您好,公司以经营不善辞退,没有任何证明文件,也没有提前30天书面通知
您好,公司以经营不善辞退,没有任何证明文件,也没有提前30天书面通知,请问属于违法辞退吗?
公司没有出具书面解散通知,只是开会口头告知的解散,我们手机录音作为证据
公司没有出具书面解散通知,只是开会口头告知的解散,我们手机录音作为证据。现在公司又说不解散了,但我们已经申请了劳动仲裁,这个仲裁还有效吗?
公司遣散我们部门,人事说因为提前了半个月通知所以没有赔偿,是否合法
公司说我们部门效益不好,所以要遣散我们部门,可以转岗但是需要重新竞聘,要么就去别的地方找工作,人事说因为提前了半个月通知所以没有赔偿,请问这样是否合法