某60岁员工与公司签订劳务合同，公司给其保商业保险；末日其在上班路上自己骑电瓶车摔伤，导致脊椎受伤，经伤残鉴定为8级。保险公司赔偿伤残补贴后不能再给误工费，公司需要索赔误工费吗？
公司与我们不签订劳务合，而且公司应为员工上的保险部分从员工工资里扣除，并且拒绝给员工上房屋公积金，这样合理吗，咱样用法律武器保护自己？谢谢
劳务关系不代表劳动关系，不受劳动合同法保护，企业可以不提供社保及年休假。这种说法正确吗？为什么？请问哪里有相关条例规定？
2008年9月，我与一家国企签了一份培训合同，合同的具体内容为：培训经过公司考核，合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试，合格上岗后，公司没有直接与我签劳动合同，而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同，由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳
2012年12月31号，我爸爸在去公交公司上班的路上摔伤，道路部分在修理中，崎岖不平，加之前两天下雪路面滑，我爸在骑摩托车的时候摔了下来，住院二十多天。请问我爸爸这个情况属于工伤么？
在去上班的路上,走路不小心手受伤,是工伤吗?没有跟老板签合同,怎么办?
在去上班的路上,走路不小心手受伤,是工伤吗?没有跟老板签合同,怎么办?
我是一所民办幼儿园的老师，实习期满后，我又签订了一年的合同，但是，她告诉我说只找到了一份合同，就没有给我 。我们的工资是保密的，每个老师的都不一样，并说要押半个月工资，领工资的时候就是直接签字，寒暑假期间是没有工资的。还让我们写了一个自愿不交保险的条子。春节在即，1月初我们就放假了，3月1号幼儿园开学，
