工资按实际出勤天数算了还又扣我全勤200，请问这合法合理吗

工资按实际出勤天数算了还又扣我全勤200，请问这合法合理吗

请问，不满一个月离职工资是否可以用基数除去本月天数在乘实际工作天数周末正常双休的

请问，不满一个月离职工资是否可以用基数除去本月天数在乘实际工作天数周末正常双休的，但是周末休息的时候不给予结算工资，这么做合法嘛？

工资5000，请假一天，月工资=基本工资/21.75*实际出勤天数（不包含周末节假日）

工资5000，请假一天，月工资=基本工资/21.75*实际出勤天数（不包含周末节假日），这样合理吗

请问一月份工资企业只给开一部分，一部分预留到二月份，三月份发放，没有和我们沟通是否合理，合法

请问一月份工资企业只给开一部分，一部分预留到二月份，三月份发放，没有和我们沟通是否合理，合法。

给员工发放工资，按照实际获得工资=实际工资/21.75*实际出勤天数*（21

给员工发放工资，按照实际获得工资=实际工资/21.75*实际出勤天数*（21.75/月份天数）；这样给员工算工资可以吗？

单位不让上满勤让按照最低生活保障工资合出的天数出勤合法吗？

单位不让上满勤让按照最低生活保障工资合出的天数出勤合法吗？

您好，工资是按照基本工资除以实际应出勤天数还是除以当月的天数

您好，工资是按照基本工资除以实际应出勤天数还是除以当月的天数，我们公司除以当月天数来算工资，这样合法吗

你好，麻烦请问一下，我是10月12高离职的，实际出勤天数是2天

你好，麻烦请问一下，我是10月12高离职的，实际出勤天数是2天，公司只算了两天的工资，国庆节3天，中秋节1天，一共4天的工资没有算，她的理由是他们是按实际出勤天数算的，这样合法吗，她的回复是你是带薪的啊 没扣你8天工资吧，你的思维中应该是3500*31*10，但是实际中我们工资算法是3500*应出勤*实际出勤

公司工资核算 实发工资=应发工资/30*出勤天数 请问如何维

公司工资核算 实发工资=应发工资/30*出勤天数 请问如何维权？

请问我工作的公司，在工资发放时，其中的工龄工资是按照实际出勤天数来结算发放

请问我工作的公司，在工资发放时，其中的工龄工资是按照实际出勤天数来结算发放，我可以向劳动仲裁申请被申请人单位补发差额工龄工资吗？

请问，我离职的那个月没上满一整个月，上了21天，公司规定没上满整月工资按实际出勤天数算

请问，我离职的那个月没上满一整个月，上了21天，公司规定没上满整月工资按实际出勤天数算，但是公司给我按实际出勤天数算的时候又扣了我200全勤，这合理合法吗？