劳动纠纷
你好，麻烦请问一下，我是10月12高离职的，实际出勤天数是2天
你好，麻烦请问一下，我是10月12高离职的，实际出勤天数是2天 你好，麻烦请问一下，我是10月12高离职的，实际出勤天数是2天，公司只算了两天的工资，国庆节3天，中秋节1天，一共4天的工资没有算，她的理由是他们是按实际出勤天数算的，这样合法吗，她的回复是你是带薪的啊 没扣你8天工资吧，你的思维中应该是3500*31*10，但是实际中我们工资算法是3500*应出勤*实际出勤
问题状态：已过期
提问人：ask202……（重庆－江北）
提问时间：2020-12-01 10:22
提问人：ask202……（重庆－江北）
提问时间：2020-12-01 10:22
已有7位律师回答了该问题
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你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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向劳动部门投诉
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向当地劳动局投诉。
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向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
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不合法，带新休假
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
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你好，劳动者合法权益被侵犯的，建议申请劳动仲裁
咨询专业律师
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