我父亲在一家厂的厨房工作12年，但是公司没有签合同，也没有买保险，2008年在上班期间，腿摔骨折，后来公司付了医药费，但是没有其他赔偿，2013年公司食堂4月整体承包出去，5月就没有安排工作,如果父亲被辞退，能不能得到赔偿。父亲1954年生，该得到怎样的赔偿
该得到多少赔偿呢 谢谢
我在公司工作了8年零6个月，我在公司操作机器的，今天在上班的时候因腰疼，在没有得到领导同意的情况下自己换了一台机器工作在和领导说明原因时于领导有了争执，领导于不服从管理为借口要辞退我，请问我可以得到赔偿金吗？最多可以得到多少赔偿金。在这里说一下，最近公司的效益不好正在裁员
劳动合同中写着工作地点是深圳及乙方参与的项目或工作任务所涉及的区域，包含但不限于上海及国内其他城市，这么写属于违法行为吗？现公司打算派往上海工作，不知道这样如果签署了不同意的文件被辞退会给赔偿吗？
在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没买社保，现遭辞退，怎么赔偿？
在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没为劳动者买社保，现遭口头辞退，有什么赔偿？有什么参考标准？
与公司没有劳动合同及保险类，工作年限一年2个月被辞退，请问向公司索取赔偿？
与公司没有劳动合同及保险类，工作年限一年2个月被辞退，请问向公司索取赔偿？
只签了一年合同，工作了六年，要是辞职了或者被辞退了，能得到赔偿吗？
妈妈跟单位签订过一年的劳动合同，一年到期后就没有再签了，但是仍然在工作，现在已经六年了，要是被单位辞退的话能得到赔偿吗？可以自己辞职吗？
我现在想问一下，如果在单位工作满十年后，单位辞退我要怎么的赔偿，如果本人工作满十年后，本人自己提出要离开单位，单位又要怎样的赔偿？另外本人已在本单位工作九年了，现在单位形势不好，可以辞退我吗？如果辞退又要怎么的赔偿？
在成都一级物业管理公司工作十年以上，现在公司要辞退该怎么赔偿
在公司工作十年以上，现在公司要辞退，原来是综合计时，半年前调回公司行政部。该如何要求赔偿
