没有签订劳动合同。我是3月27日开始上班，4月1日下午跟老板说过清明可能要请假几天，老板说清明本来就有休息，我说3天假可能不够，她说到时候电话联系。4月2日晚请4月3日的丧假，4月4日到6日是国定假日，老板口头答应说行，结果4月6日出殡，4月7日赶不回来上班，就电话联系老板说7日请假，老板就说我不适合这份工作，把我辞退了，工资1分都没领。事后她说我没按公司正常请假流程，说我旷工，拒付工资，这样违法吗？
我这样算旷工吗？有补偿吗？
休息时间有算工资吗？
我是在江阴服装厂做临时工的.今年三月我和我的朋友来到一家服装厂做临时工.当时我们和老板谈的是11块钱一小时，做完一批货可以随时走人结工资，我在那里一直做到4月份，当月有一天由于厂里天天加班，把我们工人当牛来用，一不小心被机针扎到当时就晕了过去，后来家人叫我回家查查身体是否不适，我做完了那一批货，给老板讲
你好， 我于2011年在四川省甘孜州与老板签订合同修建牧民新居房20套，共计1460平方米，人工费以每平方260——305元不等，人工费应在40万多一点，合同规定是按工程进度付款，基础完付总工程款20%，完成主体付20%，完成房顶和装修付40%，其余20%工程完工验收合格15日内一次付清。 可老板前两次基本按20%付了的，第三
我在苏州一家私人的联通营业厅做销售，找工作时老板说工作时间是早晨八点到晚上八点，工资1600+提成。我觉着合适就答应了，没有签订劳工合同，老板还扣了我的身份证，说是要用时问他要。工作刚满一个星期，他让我下周开始从早十点到晚十点上班，可是我刚找工作时他根本没说要换班，我不乐意。但他说要么就辞职不干，之后他
没有签订劳动合同 但是有口头协定 本来说好三天结算工资的 但是拖到第五天说工资不发 但是同一组工作的其他人都有工资、 算违法么？ 该怎么做？
因老板耍赖拒付欠我的工资，因而起冲突。先拿硬器商人，紧接着持刀威胁意欲伤人，从法律角度，这种行为属于什么性质？该付怎样的责任？
总公司在上海，6月份来到杭州开设了一个分部，进行杭州地区的销售经营工作，杭州地区并没有上海派过来的人员进行管理，而是聘用了杭州地区的人员进行管理，6月份到10月份期间杭州地区的管理人员和所有招聘的员工均未签订劳动合同，也没有缴纳社保。工资是上海总公司的老板每月15号过来现金发放，没有工资条。上月临近国庆、
我于2012年6月到一企业上班,当时签了一份一年的合同.到11月中旬时,我提前十天提出不想做了,因为工作环境太吵了,不适应.老板要求等招到人再放我走人.久等了十天还没有人来接我的工作.我就在其中一个老板的同意下离开了.我们以前的工资都在下个月的月底再发的.所以我没有拿到11月的工资.如果老拒付.我应该怎么去申讨?
我与老公经朋友介绍于今年在成自泸高速公路C7项目部路基三队老板（私人老板）手下干活，没有签订劳动合同，也无任何书面协议。工作中，老板发过几次工资，每次我们经济困难时，找他发工资，他总已没钱为借口拒付，后因他拖欠我们工资数额较多，而且我们一家人的生活受到威胁时。我与老公就带着我们做的资料中的一部分离开自
