老板拖欠、拒付工资怎么办？急 总公司在上海，6月份来到杭州开设了一个分部，进行杭州地区的销售经营工作，杭州地区并没有上海派过来的人员进行管理，而是聘用了杭州地区的人员进行管理，6月份到10月份期间杭州地区的管理人员和所有招聘的员工均未签订劳动合同，也没有缴纳社保。工资是上海总公司的老板每月15号过来现金发放，没有工资条。上月临近国庆、中秋双节，公司老板于26日来杭州申明中秋国庆不发其他实物福利，改提前27号开始放假放到10月7日，8日正式上班。放假期间因有员工留在公司，老板把公司的所有客户资料、电脑、打印机等办公物品全数搬走，打电话给老板老板说杭州不开了就挂了电话之后一直联系不上，所有杭州员工9月份的工资一直没人支付，公司所在的办公场所也因为拖欠房租被物业收回，目前只有QQ的聊天记录、办公场地物业的租房合同和合作单位的合作协议这些凭证，目前上海那边的总公司还在经营，想咨询一下律师我们应该如何通过法律手段维护自身的权益？