公司打算搬迁,员工合同刚好到期。与员工签新公司的办公地址的合同,员工不签
公司打算搬迁,员工合同刚好到期。与员工签新公司的办公地址的合同,员工不签。需要赔偿嘛?
我们公司现在东莞,11月份准许搬迁到佛山,我10月24日合同到期,本人又不原意去公司新地址上班,没有提出辞职.公司提前一月通知不跟我续签合同了,请问这个有经济补尝吗? 非常感谢各位律师,另我想再问一下,是补尝东莞的最低标准工资比如(1200) 还是每个月的实际到手的工资.这个实际工资包括奖金/绩效工资等.比如(4000)
公司搬迁 如果不去 但是之前公司有公司搬迁告知函 告知函上面有回执单 签字就是代表去 如果签完字搬家的时候不去的话还会不会有补贴
公司搬迁我的合同今年10月份到期,今年年底搬厂,那么我签劳动合同上面写的地址是新厂的地址
公司搬迁我的合同今年10月份到期,今年年底搬厂,那么我签劳动合同上面写的地址是新厂的地址,这样搬厂的时候我还能得到赔偿吗
公司要拆迁,搬迁地址还在原市区,现在没搬迁还在原地址,但我合同到期
公司要拆迁,搬迁地址还在原市区,现在没搬迁还在原地址,但我合同到期,续签合同地址只有市区名,无具体地址,请问这样的合同合法吗?如果拒签以后能得到经济补偿吗?
公司要拆迁,搬迁地址还在原市区,现在没搬迁还在原地址,但我合同到期
公司要拆迁,搬迁地址还在原市区,现在没搬迁还在原地址,但我合同到期,续签合同地址只有市区名,无具体地址,请问这样的合同合法吗?如果拒签以后能得到经济补偿吗?
公司从上海搬迁到杭州办公,不去的员工是否可以享受赔偿金 签署的合同办公地是全国
公司从上海搬迁到杭州办公,不去的员工是否可以享受赔偿金 签署的合同办公地是全国,但是之前还签署过合同是上海。公司有什么方法可以避免赔偿,我们员工有什么方法可以保障自身权益
合同未到期,公司搬迁无法续签并提前解除合同,诱导员工自行离职
国企子公司工作,合同(人力资源手中未发放至个人)于2020年底到期,子公司搬迁至天津并要求员工变更合同,同时与天津分公司另签订合同,协商后予以拒绝。公司可能需要注销,现提出8月底解除劳务合同,并给予N的补偿金(口头约定),同时要求我提交离职申请并注明日期为7月29日提交,用于申请离职补偿相关事宜。请问我应该