公司从上海搬迁到杭州办公，不去的员工是否可以享受赔偿金签署的合同办公地是全国

合同纠纷

公司从上海搬迁到杭州办公，不去的员工是否可以享受赔偿金签署的合同办公地是全国公司从上海搬迁到杭州办公，不去的员工是否可以享受赔偿金
签署的合同办公地是全国，但是之前还签署过合同是上海。公司有什么方法可以避免赔偿，我们员工有什么方法可以保障自身权益

问题状态：已过期
提问人：只许州官放（上海－浦东新区）
提问时间：2019-09-19 09:43

已有9位律师回答了该问题

夏之威律师 VIP2019-09-19 10:07

可以要求经济补偿金

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高志博律师2019-09-19 09:49

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

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颜培卿律师2019-09-19 09:50

不去的话，可以要求经济补偿金

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单义律师2019-09-19 10:02

您好，您提供的信息不足，建议您详细说一下事情，合同先后签订的时间，以及合同内容的约定。

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张向锋律师2019-09-19 11:13

可要求公司支付经济补偿。

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110网律师2019-09-19 11:26

不去可以要求支付经济补偿金

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王珂律师2019-09-19 12:09

你到底是员工还是公司呢

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原丹律师2019-09-19 14:27

可要求经济补偿。

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颜莉萍律师2019-09-19 14:28

按工作年限向员工支付经济补偿金。

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