我刚毕业，跟公司签订了一个培训协议，培训协议上面规定了转正之后一年内离开公司要付5000违约金

我刚毕业，跟公司签订了一个培训协议，培训协议上面规定了转正之后一年内离开公司要付5000违约金。然后我现在在试用期，公司要签老吴合同了，但是签的劳务合同下面的署名是另一个公司（应该是和跟我们签培训协议相关的一个公司。）我到时候辞职有面临纠纷的风险吗？

我是应届毕业生，就业时签订三方协议规定违约金3000，来公司上班一个多月后辞职

我是应届毕业生，就业时签订三方协议规定违约金3000，来公司上班一个多月后辞职，但是人事部门说不交违约金就不给我档案，我需要交违约金吗。

毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法

毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法吗 违约金一定要付吗 合同没有注明具体培训项目

我和公司签订三方协议，如违约的话交一个月的工资作为违约金，一个月的工资是8000

我和公司签订三方协议，如违约的话交一个月的工资作为违约金，一个月的工资是8000，交这么多违约金是不是太多了，我既没有去公司培训，也没有去实习。如果直接去另一家公司上班，不理会这家公司，会有什么后果？

我和公司签订三方协议，如违约的话交一个月的工资作为违约金，一个月的工资是8000

我和公司签订三方协议，如违约的话交一个月的工资作为违约金，一个月的工资是8000，交这么多违约金是不是太多了，我既没有去公司培训，也没有去实习。如果直接去另一家公司上班，不理会这家公司，会有什么后果？

我跟一个公司签订了《应届高校毕业生就业补充协议书》，上面约定违约方需向对方支付违约金5000元

我跟一个公司签订了《应届高校毕业生就业补充协议书》，上面约定违约方需向对方支付违约金5000元，并且协议签字盖章生效。但并没有签订三方协议。后来找到其他更合适的工作了，不想去了，请问我需要支付这笔违约金么？

实习协议（公司自己制定的，不是三方协议），里面规定毕业之后必须到公司工作，否则要付违约金

实习协议（公司自己制定的，不是三方协议），里面规定毕业之后必须到公司工作，否则要付违约金。我可以不遵守这条，不去他们公司工作吗？

我是一名刚毕业的学生，之前与一个公司签订了双方协议，协议规定

我是一名刚毕业的学生，之前与一个公司签订了双方协议，协议规定违约要赔偿3000元违约金 我是一名刚毕业的学生，之前与一个公司签订了双方协议，协议规定违约要赔偿3000元违约金，我现在要违约，是否需要赔偿违约金

未毕业的应届毕业生，与公司签订了两方协议，上述违约需要赔付违约金

未毕业的应届毕业生，与公司签订了两方协议，上述违约需要赔付违约金，但有条无责违约说明是未取得毕业资格的学生可以违约，我现在还没有修满学分，是否可以现在向公司说明没有去的意向，做到无责违约？而且距离报道还有半个多月。

您好，我是今年毕业的学生，入职时与公司签订了服务期4年 违约金6万的培训协议

您好，我是今年毕业的学生，入职时与公司签订了服务期4年 违约金6万的培训协议，但是这半年的时间并没有产生任何的培训费用，这种情况下如果要离职需要赔钱吗？

我今年七月份与公司签订劳动合同，后面又签了一个附加协议，协议规定干不够五年要赔付违约金

我今年七月份与公司签订劳动合同，后面又签了一个附加协议，协议规定干不够五年要赔付违约金，违约金由三部分组成1.培训费2公司已经发放的企业忠诚奖3报销的路费，我的工资组成由基础工资和1500元的企业忠诚奖，现在我想离职，公司问我索要16800的违约金，想问问这违约金是必须要交嘛，有没有法律依据嘛