合同纠纷
我今年七月份与公司签订劳动合同，后面又签了一个附加协议，协议规定干不够五年要赔付违约金
我今年七月份与公司签订劳动合同，后面又签了一个附加协议，协议规定干不够五年要赔付违约金 我今年七月份与公司签订劳动合同，后面又签了一个附加协议，协议规定干不够五年要赔付违约金，违约金由三部分组成1.培训费2公司已经发放的企业忠诚奖3报销的路费，我的工资组成由基础工资和1500元的企业忠诚奖，现在我想离职，公司问我索要16800的违约金，想问问这违约金是必须要交嘛，有没有法律依据嘛
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－保定）
提问时间：2019-01-10 17:38
提问人：ask201……（河北－保定）
提问时间：2019-01-10 17:38
已有7位律师回答了该问题
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你好 依据你们的合同确定 建议起诉解决
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依据你们的合同确定 建议起诉解决
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建议您提请劳动仲裁或者起诉
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参照签订的协议内容进行处理。
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依据你们的合同确定 建议起诉解决
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要按你们之前签的合同条款履行，有争议可以去劳动仲裁》
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您好，可以先协商解决，协商不成需要根据合同约定的内容办理，具体情况可以电联律师详细咨询，建议委托律师办理。
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