公司每天强制工作超过10小时,想要辞职但公司要求一定要写自己的原因
公司每天强制工作超过10小时,想要辞职但公司要求一定要写自己的原因,不然就不返2000元押金,请问辞职报告我要怎么写能拿到赔偿和失业金
入职前接受了公司的培训,现在辞职公司要求赔2万块。 公司安排的工作超过五天八小时
入职前接受了公司的培训,现在辞职公司要求赔2万块。 公司安排的工作超过五天八小时,我可以劳动仲裁,不赔钱吗?
在工厂上班每天工作长达十二三小时,上周发现自己怀孕,现要求辞职回家养胎却遭拒绝
在工厂上班每天工作长达十二三小时,上周发现自己怀孕,现要求辞职回家养胎却遭拒绝,理由就是人手紧缺,且辞职申请我12月2号已上交。我该怎么办?
你好,律师,我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好,律师,我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势,还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢!
公交司机高强度上班(每天工作超过10小时),岗位上脑梗,住院一个礼派,出院后,单位要求辞职,如何要求
公交司机高强度上班(每天工作超过10小时),岗位上脑梗,住院一个礼派,出院后,单位要求辞职,如何要求补偿?
公司组织聚餐没有去参加,然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职
公司组织聚餐没有去参加,然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职,叫不要来上班,目前还是在上班的,拒绝后又有领导来谈说聚餐不去就是不给他面子,现在让你走你也不用提前一个月说,要是不走你也不会有好日子过(就是摆明说穿小鞋)会让大家都监督我,然后就找理由罚款,罚款金额不定,反问公司领导这是开除还是辞退都
我在公司工作十几年,现在因违反公司规章制度,公司要求我自己辞职
我在公司工作十几年,现在因违反公司规章制度,公司要求我自己辞职,我不想辞职,如果公司开除我,我有没有补偿?
我每天工作九个小时,之前口头协议上说做满一个月。但是因为个人原因想辞职,没有签合同,但是有打卡记录
我每天工作九个小时,之前口头协议上说做满一个月。但是因为个人原因想辞职,没有签合同,但是有打卡记录。老板说提前离职不出工资怎么办,我是按小时算的,10块一个小时
公司合同签的是每天工作8小时,每周不超过40小时,如遇甲方工作(生产)原因可与乙方协商延长工作时间
公司合同签的是每天工作8小时,每周不超过40小时,如遇甲方工作(生产)原因可与乙方协商延长工作时间,但现在公司么与我们协商直接安排我们每天上班10小时,不加班还得请假,有时还不让,请问这样子甲方违法么
公司周一至周五每天8小时,周六上半天,,一周工作44个小时,没有超过劳动法规定的44个小时
公司周一至周五每天8小时,周六上半天,,一周工作44个小时,没有超过劳动法规定的44个小时,,这是合法的,但是星期六的半天算不算加班,公司需要支付加班费吗
工作了12天,强制要求我们售卡10张,否则就自己买或者劝退,现在主动辞职
工作了12天,强制要求我们售卡10张,否则就自己买或者劝退,现在主动辞职,说我们签了7天观察期协议,没有工资,