在单位工作一年多了，单位没有跟我签订合同，同时也没通知我签订合同

在单位工作一年多了，单位没有跟我签订合同，同时也没通知我签订合同，我跟单位协商要求单位给予双倍工资赔偿，单位不同意，若通过劳动仲裁的话，请问仲裁期间的费用是谁承担？

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：执著于心
提问时间：2021-07-07

相关咨询

到单位工作两个多月，单位没有和我签订合同同时一直压工资没发，我该怎么办

ask20171019n45 已过期 2017-10-19 回复(2)

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限，这应该采取什么措施

曲水流觞已过期 2020-04-13 回复(10)

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限，公司主管说，只能按照最后一份合同签订的时间到现在工作的时间给补偿金这是对的吗，之前的工作经验可以累加吗，他们这样做违法吗

曲水流觞已过期 2020-04-13 回复(7)

工作8个月，每月工资5000，没有签订合同。因为疫情原因被辞退，没有提前通知。补偿了2500元。这个补偿合法吗？？可以申请劳务仲裁吗？

ask20200416qd5 已过期 2020-04-16 回复(6)

在单位工作5年，没有签订合同，每天上班10个小时没有加班费，没有交社保，今年让签订社保合同2500的基本工资，想离职怎么办

ask20200515rx3 已过期 2020-05-15 回复(3)

今年63岁在单位工作6年（没有劳保和合同）普工今年年初公司让回家等通知，一直到现在没上班，这种情况怎么办

ask20200615et1 已过期 2020-06-15 回复(8)

63岁男，在该单位工作有6年以上，用人部门给工人买了意外险，但没有签订合同！之前无疾病，近日工作期间突发疾病住院，检查结果脑梗死！请问用人部门该承担责任吗

A 已过期 2020-08-18 回复(4)

请问在用人单位工作快一年了，目前没有离职，用人单位没和我签订合同，用人单位这样的做法是否违反劳动合同法？用人单位是否需要赔偿？

执著于心已过期 2021-06-06 回复(8)

使用假学历，但工作能力没问题，但出现问题，与用人单位没有签订合同。这个会咋样处理？

20210616veZj 已过期 2021-06-16 回复(7)