公司里调到其他部门同一岗位职称，工种可说同也可说不同！劳动合同上并没有明确说明和标定
公司里调到其他部门同一岗位职称，工种可说同也可说不同！劳动合同上并没有明确说明和标定！请问合法吗？
我去年10月签的合同，试用期3个月，今年1月份我就转正了，但是昨天公司派了个人跟我说3月份开始要我去别的部门，我现在做的是行政助理，要我去销售部当销售员，而且销售员的工资和现在职位有很大差别，再说我根本没有销售的经验，公司以现在要以销售为中心为由要求我到销售部，我不想去。而且我在使用期间工作表现都很好的
劳动合同无固定合同，约定工作岗位，后公司随意调动工作岗位（不同工种）合法吗？
合同约04年就签定无固定合同，在该公司前15年均是财务岗位工作（管理职），之后被调到采购（被调岗期间，公司出现第一批员经理级的员老被解除合同，并给补偿，后发觉这样，公司要给太多的钱，所以后期公司不再直接提出辞退并给补偿，而要想通知其他手段，令大家自已提出辞职），说是帮助完善公司管理、之后生产管理、品质保
劳动合同未明确工作岗位，现在部门撤消，公司调岗，没有协商一致
工作了快三年，干的是输单员工作，现在输单部门撤消，公司没有合适的岗位安排我们，强制给我们安排收派员岗位，我们不同意，可公司说签的合同岗位是“营运操作类”给你调的岗位也属于这个，不违反合同，你随变去告，可是岗位的变动差距很大，我们跟本没办法干那个工作。现在我们如果申请劳动仲裁有胜算吗？应该怎么办
跟公司签订合同不到半个月，现在部门宣布倒闭。公司把我安排在其他部门，一个完全没有接触过的岗位
跟公司签订合同不到半个月，现在部门宣布倒闭。公司把我安排在其他部门，一个完全没有接触过的岗位。我不愿意过去，可以辞职吗？辞职的话赔偿怎么算？或者我梦到得到些什么，，
原工作岗位不存在了，公司要我调部门，我不愿意，因为合同里有明确规定我的工种
原工作岗位不存在了，公司要我调部门，我不愿意，因为合同里有明确规定我的工种，现公司以不服从公司调动为由给予警告处分，接下来就是辞退。请问我能劳动仲裁得到补偿吗？能的话大概是怎么算的
原工作岗位不存在了，公司要我调部门，我不愿意，因为合同里有明确规定我的工种
原工作岗位不存在了，公司要我调部门，我不愿意，因为合同里有明确规定我的工种，现公司以不服从公司调动为由给予警告处分，接下来就是辞退。请问我能劳动仲裁得到补偿吗？能的话大概是怎么算的
合同即将到期，公司提出调岗至其他部门其他岗位。不同意的话不予续签劳动合同。我不接受公司提出的调岗不续
我于2013年6月12日与某外企签订3年的劳动合同，岗位为客服操作，2016年6月12合同马上就要到期了，2016年5月18日，公司老总找我谈话要将我调至销售部门任销售岗，出于个人原因综合考虑我不能接受此次的调岗，公司便以此为由，称我若不能接受调岗的话便不会与我续签劳动合同。请问公司这样做合理吗？这种情况下我是否会有经济
公司因为租金问题没有签到续租合同，公司要求员工转到同城其他门店且要求改变现有工作岗位
公司因为租金问题没有签到续租合同，公司要求员工转到同城其他门店且要求改变现有工作岗位，我想问问，如果我不同意的话可不可以要求公司赔偿
请问劳动合同法人代表与合同公司法人代表不同，比如劳动上的公司法人张三
请问劳动合同法人代表与合同公司法人代表不同，比如劳动上的公司法人张三，劳动合同公司注册法人是李白，这样怎么申请仲裁
