新来的试用期三个月，刚去先是说底薪试用期是一千六，做完一个月了就说试用期是一千了，还一个月要作满二十二天的班，这个月没做满就要从下个月的班里扣出来算上个月的班，这个是明显的搞贪污哒，每个月都有国定假日的，领导还说下雨就不要上班，，遇到雨季多的时候，我们不是很吃亏？你就给评评理，国家这方面工资的情况有没有什么规定的！麻烦下了啊
是湖南娄底，不是楼对啊，打错了
各位老师你们好！我现向仲裁提出加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后，就将工资单拆分了，之后用人单位将我的工资表拆分成基本工资2600，加班费1000，饭贴80
各位老师你们好！我现向仲裁提出加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后，就将工资单拆分了，之后用人单位将我的工资表拆分成基本工资2600，加班费1000，饭贴80
你好，我想咨询下，国家对加班工资的界定。我们公司的工资由基本工资和绩效工资两部分构成，周末加班公司按基本工资除以21.75再乘以2计算，还不如平时的工资呢吗，请问这合法吗
我在一家新开的餐饮公司上班，公司规定了工作不到一个月没有工资发放，我在那里工作了半个多月，辞职了，公司也批准了，但是公司说我们没有工作到一个月所以没有工资发放，如果要发工资的话也是按照珠海的最低消费标准发，我们没有签订合约，请问我可以领到我相应的工资吗？
各位律师大家好: 我是一名教师，2006年本科毕业后，在私立学校任教，2008年10月通过人事代理取得中教二级职称。2010年10月通过事业单位考试招聘，成为一名在编教师，并且依然从事本专业教学。 我想请问一下，我的中教二级职称工资应该在什么时间执行。 另外，通过人才市场人事代理取得的职称在事业单位是否有效。
我是公司每个月底30号发工资，现在我于2013-4-30号就辞工到期，但是28号29号和30号放假3天，工资就推迟发，所以他要5月2号才发我3月份的工资，而且4月份工资要5月30才发，他说可以达到卡上，我吧银行卡账号给她啦。而且没有如何凭据给我，我怎么办。到时候他会不会打到卡呢。如果不打怎么办、
您好！我一朋友与“大连大洋远洋渔业有限公司”签2年合同，到国外－斐济工作的，当时，公司承诺每个季度都会发钱，但现在6个月已经过去了，一分钱也没有发，我也向当地老员工咨询，得知：有一些工人工作了1年8个月，只得到10分之1不到的工资，更别说我朋友只去了6个月了，没有发钱，那么员工没办法继续工作，很多人到当地领
本人2011年4月至今在单位工作已两年，两年期间单位未与本人签订劳动合同。 根据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见，适用《劳动合同法》的若干意见第15条规定：劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动
我爸去年11月查出有椎管占位，属于良性肿瘤，切除后恢复良好 ，但是当要提出回单位上班后 单位领导给我理由要复工证明 到大连市第一附属医院咨询后 医生说只有术后6个月后才能开而且是单位来人个人开不行。于是这段时间就一直在家休息 工资只有400元每个月（大连市最低工资标准是1300） 。到今年5月已经到6个月 但是公司不
我是在上海眼镜厂做镜片的，有一个订单客户投诉有问题，老板没有要来货款，说损失了几十万，现在扣我们车间几个人的工资没有发，老板说让我们共同承担责任，我们员工应该承担责任吗，应该承担多少责任，我们一个月工资才2000左右，我们的工资计算的很模糊，劳动合同上说的是计时计件相结合
