离职前，公司要求提前签署离职合同，调休时间包括日常工作的休息日

离职前，公司要求提前签署离职合同，调休时间包括日常工作的休息日，这样违法吗？离职前，公司要求提前签署离职合同，调休时间包括日常工作的休息日，这样违法吗？

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提问人：20210626Eogu
提问时间：2021-06-26

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼大吼辱骂威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职）是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月【补偿金问题；如果可以得

yu470055368 已过期 2012-03-07 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

本人在加油站工作，首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿

本人在加油站工作，首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿加班多半个钟，每天下班还要把整个油站大部分的卫生搞干净，每个星期四要从个人作息时间抽三个钟左右搞大扫除，站内卫生要求很高，不达标要扣钱，偶尔休息的时候还要回来开会，探讨日常工作安排，都是无偿的，还要求

1443742402 已过期 2015-10-02 回复(1)

您好，我想问下试用期离职公司要求提前七天，包括休息日么

ask20180928fe7 已过期 2018-09-28 回复(2)

在一公司工作一个多月，入职公司没有要求签署合同，后直接微信和上司说离职，第二天就没有去了

在一公司工作一个多月，入职公司没有要求签署合同，后直接微信和上司说离职，第二天就没有去了。现已过去一个多月，找老板多次不回消息，拖欠工资，态度恶劣，该怎么办

ask20200711rxr 已过期 2020-07-11 回复(4)

合同上工作时间9.0017.30 现在公司要求我们8.50到工位还不能带早饭

合同上工作时间9.0017.30 现在公司要求我们8.50到工位还不能带早饭。这违法么。

Asyl 已过期 2021-01-07 回复(9)

公司要求用钉钉打卡，正常休息也要提前在钉钉上申请调休，有一次正常休息忘记申请了

公司要求用钉钉打卡，正常休息也要提前在钉钉上申请调休，有一次正常休息忘记申请了，公司按旷工这样合理吗？

ask202101130hz 已过期 2021-01-13 回复(8)

还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提前15天提出书面申请

还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提前15天提出书面申请，是否合法？是否可以提前3天提出书面申请就可以离职？

锖瓷已过期 2021-02-16 回复(5)

没有签署劳务合同，vx有具体工作时间和工资，提前一周提离职，现在抓着提前一周辞职不放

没有签署劳务合同，vx有具体工作时间和工资，提前一周提离职，现在抓着提前一周辞职不放，说要一个月，不给工资

20210405bm09 已过期 2021-04-05 回复(8)