大四毕业生(已经毕业)签了三方协议，并且到公司上班以后发现和人事介绍的不一样

大四毕业生(已经毕业)签了三方协议，并且到公司上班以后发现和人事介绍的不一样，档案和报到证回了原籍，这时候三方还有效吗

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提问人：ask20210619sjs
提问时间：2021-06-19

您好，我是大四应届毕业生，我之前想和一个公司签订三方协议，于是我把学校已经盖章的三方协议给了公司，但我本人没做签名和笔记，我到公司报道的时候发现公司的情况与人力资源描述的相差很大，我没有同意在这就职，所以我和人力资源协商要回三方协议，不在这工作，他们也同意了，也不涉及违约金的问题，但是今天我收到的快

ask20150106zsi 已过期 2015-01-06 回复(9)

公司跟应届毕业生签订了三方协议，要求其毕业后到公司报到上班，如果未报道则需付违约金2000元，现该员

公司跟应届毕业生签订了三方协议，要求其毕业后到公司报到上班，如果未报道则需付违约金2000元，现该员工因个人原因提出离职，公司是否可以要求应届毕业生支付违约金。

panghui117 已过期 2015-06-08 回复(1)

本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正

本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正，三方协议也没有注明违约，那我现在离职要不要付违约金

ask20150703uv2 已关闭 2015-07-03 回复(0)

本人大四毕业于公司签订三方协议，现在已经入职正在培训期，请问

本人大四毕业于公司签订三方协议，现在已经入职正在培训期，请问现在辞职需要赔付违约金吗？

ask20150726trd 已关闭 2015-07-26 回复(0)

我是一名应届毕业生（已经毕业），和一公司签订了三方协议，报到证已经派发

我是一名应届毕业生（已经毕业），和一公司签订了三方协议，报到证已经派发，我来公司报道后又不想在这公司工作了，而且现在没签劳动合同，我要离开我的档案怎么办，还有需要按照三方协议缴纳违约金吗

ask201508118g6 已关闭 2015-08-11 回复(0)

我是大四毕业生，去年11月分同一个公司签了三方协议，临近毕业时

我是大四毕业生，去年11月分同一个公司签了三方协议，临近毕业时，给公司打电话问，人力资源部说录用我的那个人离职了，声称对三方协议的事儿不知道，但是我手上和学校有三方协议，请问下遇到这种情况怎么解决？

ask20180630jpj 已关闭 2018-06-30 回复(0)

我是大四毕业生，去年11月分同一个公司签了三方协议，临近毕业时

我是大四毕业生，去年11月分同一个公司签了三方协议，临近毕业时，给公司打电话问，人力资源部说录用我的那个人离职了，声称对三方协议的事儿不知道，但是我手上和学校有三方协议，我到公司后，发现待遇什么的和之前说的不一样，想解约，需要承诺违约金吗？公司又不给解约涵怎么办？

落叶子已过期 2018-07-11 回复(1)

您好，我是应届毕业生。我开始签了一家公司后毁约，解约函和三方协议已经给我返还，并且已经签了新的公司

您好，我是应届毕业生。我开始签了一家公司后毁约，解约函和三方协议已经给我返还，并且已经签了新的公司。但是违约金当时我并没有给原单位，我还需要付法律责任吗？

ask20190514ti3 已过期 2019-05-14 回复(6)

我是应届毕业生，已经签订了三方协议，但是没在签订协议的公司上班

我是应届毕业生，已经签订了三方协议，但是没在签订协议的公司上班，而是去了另外一家公司，并且签了劳动合同。但是我是通过专升本升的全日制本科，与另一家公司签订的劳动合同也是用我专科毕业生身份签订的，这样违法吗

ask20210303qy0 已过期 2021-03-03 回复(2)

本人还未毕业，已经和公司签署三方协议，目前公司要求进公司上班，并签署实习协议，实习期3个月，人事表示

本人还未毕业，已经和公司签署三方协议，目前公司要求进公司上班，并签署实习协议，实习期3个月，人事表示，在毕业后还会有3个月的试用期。请问本人是否与公司构成事实劳动关系，本人满足劳动法规定的劳动者适用条件——在法定就业年龄范围内，具备劳动权利能力和劳动行为能力，能够独立享受劳动权利、履行劳动义务，接

yxx178 已过期 2021-03-27 回复(5)