你好: 本人于2013年3月27日进的一家家具厂,进时说好2500一个月包吃住。每天工作还是八个半钟,这半个钟还是给他白干的。做了以有一个多月到了4月28日那天本人就和厂里的厂长说;我不想做了那里的环境很不好,主管说叫我写辞工书再做一个月。于是我写了辞工书交给主管,到了下午的4点半厂长就叫我班了。下午还不算人工,我们没签合同,还说叫我下月低来拿工资。而且还克扣我的人工,像这样拖欠工资克扣工资还没签合同。 我可以向他们多要一个月的工资吗? 请专业人士回答; 谢谢;急
在某公司工作满1年,公司方称由于效益等原因,于4月9日通知裁员,11日就让办理离职手续,由于协议走的时候能拿到公司拖欠的2个多月的工资(2、3月份的工资未发放),故没有主张其它合法赔偿(年满一年,未提前1个月通知)。 但办理完离职手续后(离职协议上写明了 离职时,工资一次结清,但未写具体金额。离职协议只有公
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,我们应得到那些赔偿
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的,项目开发完成之后就马上拖欠工资了,之前发工资时,让我们在工资条上签名,然后马上将工资条收回去。 在这种情况下,我们应该采取那些行动来保护自己的合法
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,被裁的员工应得到那些赔偿
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的,项目开发完成之后就马上拖欠工资了,之前发工资时,让我们在工资条上签名,然后马上将工资条收回去。 在这种情况下,我们应该采取那些行动来保护自己的合法
公司于06年成立,于年初全面停产,从2月份到现在未支付工资,现公司大规模裁员,但对于老员工来说补偿金太低,只有1000元/年,公司未正式发文,只是一个草稿样书面的减员八大原则,拟定于4月底裁完。
我们几人与2013年3月14日在郑州市金水区农科路与科明路交叉口的工地上班,当初说是工期大面积结束的时候就结工资,现在已经结束,老板(私人)不结工资,不让走人。我们与他谈过,工资先不结,可以打个欠条,不让我们走可以签个劳动协议,我们继续干,老板不同意。请问,刘律师这种情况我们该怎么办?急求,谢谢。
你好、 我在工地工作。我在2013年3月开始工作到了3013年4月10号家里有事我回家了。走的时候老板在工地带班也同意我走。现在家里需要钱我打电话给带班。带班给我老板号码要我自己打。我打给老板,老板说我什么时候高兴什么给。 请问我该怎么办。谢谢。
我于2012年10月18号去上班的 因为我怀孕了才去上班的 在2013年1月16号的晚上我回家的时候肚子不太舒服医生说我不能再上班了 于是我打电话给我老板说我不能上班了 沟通好之后我就说什么时候可以拿工资 她说要一星期后(电话我有录音)一星期后又说不行再后来给她打电话就说要等我回深圳后(本人2013年1月18号回江西)我20号
你好: 本人于2013年3月27日进的一家家具厂,进时说好2500一个月包吃住。做了以有一个多月到了4月28日那天本人就和厂里的厂长说不想做了那里的环境很不好,主管说叫我写辞工书再做一个月。于是我写了辞工书交给主管,到了下午的4点半厂长就叫我班了。我们没签合同,还说叫我下月低来拿工资。而且还克扣我的人工,像这