劳动纠纷
拖欠工资和裁员
拖欠工资和裁员 你好：
本人于2013年3月27日进的一家家具厂，进时说好2500一个月包吃住。做了以有一个多月到了4月28日那天本人就和厂里的厂长说不想做了那里的环境很不好，主管说叫我写辞工书再做一个月。于是我写了辞工书交给主管，到了下午的4点半厂长就叫我班了。我们没签合同，还说叫我下月低来拿工资。而且还克扣我的人工，像这样拖欠工资克扣工资还没签合同。
我可以向他们多要一个月的工资吗？
请专业人士回答; 谢谢；急
本人于2013年3月27日进的一家家具厂，进时说好2500一个月包吃住。做了以有一个多月到了4月28日那天本人就和厂里的厂长说不想做了那里的环境很不好，主管说叫我写辞工书再做一个月。于是我写了辞工书交给主管，到了下午的4点半厂长就叫我班了。我们没签合同，还说叫我下月低来拿工资。而且还克扣我的人工，像这样拖欠工资克扣工资还没签合同。
我可以向他们多要一个月的工资吗？
请专业人士回答; 谢谢；急
问题状态：已解决
提问人：qwa107……（广东－广州）
提问时间：2013-05-02 14:38
提问人：qwa107……（广东－广州）
提问时间：2013-05-02 14:38
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你好，1.没有依法签订劳动合同，缴纳保险，可以要求支付双倍工资，补交保险。
2.无故克扣工资违法，必要时可以追究相关人员刑事责任。
3.可以和用人单位协商，协商不成，向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，依法维权。。
以上回复，请采纳。。
已有8位律师回答了该问题
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可以去劳动部门投诉
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你的要求合法的
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向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
追问：可以要求他厂方赔偿我基本工资的百分之二十五码？回答：违法克扣拖欠工资可以的 -
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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1、不可以多要一个月工资。
2、可要求补缴一个月的社保。
2、拖欠工资和克扣工资可向当地劳动监察大队投诉。 -
双倍工资从第二个月算
追问：可我只做了一个月
一两天而已回答：几乎可以省略 -
1\你必须收集和单位具备劳动关系的证据;
2\尽量协商,协商不成仲裁解决.追问：那个厂没厂牌发的我现在只有他厂方写的一张工资清算单据这样单据可以作为证据了没；
谢谢；
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