入职七天没有签劳动合同，说是试工期。在此期间也没有打卡记录，公司也没有说试工期不合适，承诺会签合同
入职七天没有签劳动合同，说是试工期。在此期间也没有打卡记录，公司也没有说试工期不合适，承诺会签合同。但第八天签劳动合同的时候对方突然反悔，那我这七天试工可以索要工资吗？对方是违反劳动法吗？
怀孕50天，公司要辞退我，期间没有签订劳动合同，工资卡，和打卡记录
怀孕50天，公司要辞退我，期间没有签订劳动合同，工资卡，和打卡记录，怎么办
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗
我公司由于前期更换业主，需要重新修订劳动合同。在劳动合同修订期间对于合同到期人员没有通知续签
我公司由于前期更换业主，需要重新修订劳动合同。在劳动合同修订期间对于合同到期人员没有通知续签，逾期最多的有两个月，少的几天，这种情况员工如要申请仲裁，我公司需要承担什么责任和后果？
公司拖欠工资没有劳动合同和打卡记录！只有名片还有同事会帮忙，
公司拖欠工资没有劳动合同和打卡记录！只有名片还有同事会帮忙，应该怎么办
公司拖欠工资，多次催无果，没有劳动合同，但是有打卡记录，可以
公司拖欠工资，多次催无果，没有劳动合同，但是有打卡记录，可以要到这笔工资吗？
我和公司未签订劳动合同。在该公司上班共一个月零八天，没有打卡记录
我和公司未签订劳动合同。在该公司上班共一个月零八天，没有打卡记录，有登记记录本，但是登记日期是从十月四号开始，实际上我是从九月二十七号开始上班。在十一月四号老板微信联系我，告知我不适合该岗位，进行劝退。十一月七号结算工资为一千三百六十元（微信转账）。面试告知每月底薪为两千。请问我可以申请劳动仲裁告他
我之前公司拖欠了我六个月工资，没有签劳动合同，但我有上班打卡记录
我之前公司拖欠了我六个月工资，没有签劳动合同，但我有上班打卡记录，应该怎么挽回我的损失
在一家公司工作一个月零一个星期，期间没有签订劳动合同，被公司以不合适为由辞退
在一家公司工作一个月零一个星期，期间没有签订劳动合同，被公司以不合适为由辞退，能不能要求公司补偿半个月工资
公司拖欠工资，三月份离职到现在不给，说是以后再给。在职期间没有买社保没有签劳动合同
公司拖欠工资，三月份离职到现在不给，说是以后再给。在职期间没有买社保没有签劳动合同，2019年3月初入职，2010年3月底离职
我和公司没有劳动合同，入职十个月，这两个月才交了五险，因为不查打卡所以打卡记录比较少
我和公司没有劳动合同，入职十个月，这两个月才交了五险，因为不查打卡所以打卡记录比较少，现在我是找了另外的工作要求一周入职，但这边老板让我待两周再走，那我要是一周提前离开，老板可以扣我工资吗
