你好：
本人于2013年3月27日进的一家家具厂，进时说好2500一个月包吃住。做了以有一个多月到了4月28日那天本人就和厂里的厂长说不想做了那里的环境很不好，主管说叫我写辞工书再做一个月。于是我写了辞工书交给主管，到了下午的4点半厂长就叫我班了。我们没签合同，还说叫我下月低来拿工资。而且还克扣我的人工，像这样拖欠工资克扣工资还没签合同。
我可以向他们多要一个月的工资吗？
请专业人士回答; 谢谢；急
你好： 本人于2013年3月27日进的一家家具厂，进时说好2500一个月包吃住。做了以有一个多月到了4月28日那天本人就和厂里的厂长说; 我不想做了那里的环境很不好，主管说叫我写辞工书再做一个月。于是我写了辞工书交给主管，到了下午的4点半厂长就叫我下班了。而且我下午的人工还不算说我在那里不怎么做事，当时他就把我的工卡没收了。我们没签合同，还说叫我下月低来拿工资。而且还克扣我的人工，像这样拖欠工资克扣工资还没签合同。 我可以向他们多要一个月的工资吗？ 请专业人士回答; 谢谢；急
在某公司工作满1年，公司方称由于效益等原因，于4月9日通知裁员，11日就让办理离职手续，由于协议走的时候能拿到公司拖欠的2个多月的工资（2、3月份的工资未发放），故没有主张其它合法赔偿（年满一年，未提前1个月通知）。 但办理完离职手续后（离职协议上写明了 离职时，工资一次结清，但未写具体金额。离职协议只有公
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，我们应得到那些赔偿
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的，项目开发完成之后就马上拖欠工资了，之前发工资时，让我们在工资条上签名，然后马上将工资条收回去。 在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的，项目开发完成之后就马上拖欠工资了，之前发工资时，让我们在工资条上签名，然后马上将工资条收回去。 在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法
公司于06年成立，于年初全面停产，从2月份到现在未支付工资，现公司大规模裁员，但对于老员工来说补偿金太低，只有1000元/年，公司未正式发文，只是一个草稿样书面的减员八大原则，拟定于4月底裁完。
朋友在厦门的创维彩电做销售 干了2个月 前天有和领导说辞职的事 但被推辞说再过段时间 那要是朋友想这一两天辞职并结算清楚上个月的工资 该怎么办？要是劳动投诉 麻烦么？ 有律师回复说 得提前一个月辞职？可是才干2个月 之前根本不知一个月后会辞职 现在辞职 要不答应怎么办
我们几人与2013年3月14日在郑州市金水区农科路与科明路交叉口的工地上班，当初说是工期大面积结束的时候就结工资，现在已经结束，老板（私人）不结工资，不让走人。我们与他谈过，工资先不结，可以打个欠条，不让我们走可以签个劳动协议，我们继续干，老板不同意。请问，刘律师这种情况我们该怎么办？急求，谢谢。
你好、 我在工地工作。我在2013年3月开始工作到了3013年4月10号家里有事我回家了。走的时候老板在工地带班也同意我走。现在家里需要钱我打电话给带班。带班给我老板号码要我自己打。我打给老板，老板说我什么时候高兴什么给。 请问我该怎么办。谢谢。
我于2012年10月18号去上班的 因为我怀孕了才去上班的 在2013年1月16号的晚上我回家的时候肚子不太舒服医生说我不能再上班了 于是我打电话给我老板说我不能上班了 沟通好之后我就说什么时候可以拿工资 她说要一星期后（电话我有录音）一星期后又说不行再后来给她打电话就说要等我回深圳后（本人2013年1月18号回江西）我20号
