公司取消午餐补贴并要求中午提前一小时上班是否和里和法

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提问人：鸣
提问时间：2021-06-10

本人在加油站工作，首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿加班多半个钟，每天下班还要把整个油站大部分的卫生搞干净，每个星期四要从个人作息时间抽三个钟左右搞大扫除，站内卫生要求很高，不达标要扣钱，偶尔休息的时候还要回来开会，探讨日常工作安排，都是无偿的，还要求

1443742402 已过期 2015-10-02 回复(1)

公司搬迁和取消离职补贴的做法是否可以要求补偿金

公司现在发生两件事：1.公司要搬迁，虽然在深圳市内，但是离员工住的地方都很远了，平时都要两个多小时，要是上下班高峰期可能会更长，公司算不算是单方面改变了劳动条件，如果员工不愿意去，能不能要求公司给离职补偿？ 2.公司之前有一项口头规定，离职的员工都会给于N+1的补偿金，从12年到现在离职的员工都拿到了补偿金

xudongxu1 已过期 2015-11-16 回复(4)

公司以7小时上班制度，取消哺乳假的申请。是否合法？

公司行政的说辞是，哺乳假是给8小时工作制的员工休息1小时的哺乳假的。

nicholas_hk 已过期 2016-02-26 回复(1)

你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时

你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时，下班后还占用休息时间培训，如果不去就罚款？这样的公司规定犯法吗？

ask20170327ajz 已过期 2017-03-27 回复(7)

你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时

你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时，下班后还占用休息时间培训，如果不去就罚款？这样的公司规定犯法吗？

風清韻雅已过期 2017-03-27 回复(6)

公司要求员工早上提前一小时上班，下午推迟一小时下班原上班时间

公司要求员工早上提前一小时上班，下午推迟一小时下班原上班时间为8:00-17:00