在职期间未签订劳动合同，干了快二十天主动离职一个月后让我来签

在职期间未签订劳动合同，干了快二十天主动离职一个月后让我来签合同但是合同上写乙方工作未满一个月离职的，甲方不予发放费用这个劳动合同具有法律效力吗，我签了之后会不会不给我发工资

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20210605pir
提问时间：2021-06-05

合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议

自在云彩已过期 2010-10-13 回复(1)

如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同

如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？还可以追究其双倍工资事宜

ask201509222iu 已过期 2015-09-22 回复(4)

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么

ask20160928gp7 已过期 2016-09-28 回复(2)

你好，我从入职到主动离职一共上班24天，从入职开始没有和我签订试用期劳动合同以及任何有晓合同

你好，我从入职到主动离职一共上班24天，从入职开始没有和我签订试用期劳动合同以及任何有晓合同，口头告知转正签劳动合同，我离职签了离职合同。现公司拖欠我工资不发，给我看的工资条是按试用期算的，工资条上班天数不符合我实际上班天数，扣除工资金额也没有明确告知，我是否可以维权，劳动仲裁，公司这样做是否犯法。

ask20200519pbx 已过期 2020-05-19 回复(8)

没有签订合同，提成也不是一开始承诺的，已工作三个月，我主动提前一个提离职

没有签订合同，提成也不是一开始承诺的，已工作三个月，我主动提前一个提离职，可以要求赔偿4个月工资嘛

ask20200911ftw 已过期 2020-09-11 回复(5)

上了4个月班，期间没有签订劳动合同，只签了一个试用期合同，说的是2个月试用期

上了4个月班，期间没有签订劳动合同，只签了一个试用期合同，说的是2个月试用期，也没有买保险，今天突然用一随便的理由辞退我，请问我该申请多少赔偿？

见之不忘已过期 2020-11-14 回复(5)

本人在前公司做了三个多月，在职期间主动讨要了一个月的工资。前公司未签合同没买社保

本人在前公司做了三个多月，在职期间主动讨要了一个月的工资。前公司未签合同没买社保，要求押三个月工资。本人因私人问题提前两天向公司表达离职意向，两天后正式离职。现在前老板以未同意离职算旷工，旷工罚三倍工资。未提前一个月提交辞职书，故按一个月的旷工的3倍，不给补发工资。请问我该如何讨要薪水

草莓旺仔已过期 2021-03-11 回复(8)

您好，我想咨询一下我在一个单位工作10个月，4月正式离职。在此期间没有签订任何劳动合同也

您好，我想咨询一下我在一个单位工作10个月，4月正式离职。在此期间没有签订任何劳动合同也，没有给我缴纳社保。因当时口头约定基础工资是4000元，提成另算。但结果每月扣我1300说是私下转，现在我离职后已各种原因不给我3月工资和差额，走了劳动仲裁，但是我现在手里没证据该如何维权要回我该得的工资

ask20210427t2r 已过期 2021-04-27 回复(7)

与用人单位签订1年期劳动合同，期间想离职，根据劳动合同法第37条规定

与用人单位签订1年期劳动合同，期间想离职，根据劳动合同法第37条规定，提前1个月向用人单位提出离职，还需额外支付违约金吗？

ask20210504dxf 已解决 2021-05-04 回复(3)