合同纠纷
上了4个月班，期间没有签订劳动合同，只签了一个试用期合同，说的是2个月试用期
上了4个月班，期间没有签订劳动合同，只签了一个试用期合同，说的是2个月试用期 上了4个月班，期间没有签订劳动合同，只签了一个试用期合同，说的是2个月试用期，也没有买保险，今天突然用一随便的理由辞退我，请问我该申请多少赔偿？
问题状态：已过期
提问人：见之不忘（重庆－渝中）
提问时间：2020-11-14 15:41
提问人：见之不忘（重庆－渝中）
提问时间：2020-11-14 15:41
已有5位律师回答了该问题
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你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
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一个月工资的赔偿，以及双倍工资赔偿
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协成搜集证据申请仲裁维权
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你好，一般根据过错承担责任。
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用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
补社保
辞退，1个月工资的经济补偿，辞职，半个月工资的经济补偿。
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