本人于2011年11月检查出感染疾病，目前已通过工伤认定，并提交劳动能力鉴定申请，但我现在还处于治疗期，因个人因素我想辞职，近期曾与公司人事部进行沟通，对方给予的说法是可以协商解决，人事部人员说，我患染的疾病虽然承认为工伤，但不存在导致伤残结果，所以劳动能力鉴定中一般评不上伤残等级，但我所患染疾病属于国家职业病目录中的（布鲁氏菌病）治疗难度大，同时对人的机体及生殖能力均有影响，虽治疗转阴后不影响正常生活，但是属于病菌携带者，公司给予的处理方式为：按公司辞退处理并发放3个月工资，无其它任何费用补偿，对此我想咨询一下我现在这种情况是否可以办理辞职手续，同时公司对我是否有赔偿责任，请律师给予指点，公司地点安徽省马鞍山市，必要的话我想通过法律手段维护自己的利益。（同时我需要收集哪些材料，在诉讼中对自己索要赔偿更有益处）
您好，我因工伤小腿粉碎性骨折，未做工伤鉴定，但是有残疾证3级，住院费当时公司给报一些，应该有书面的文件或存档，现在如果辞职，公司会给一些补助吗？希望老师给予指导，谢谢。
我在工作期间发生工伤，公司给我送到医院医治。刚刚出院，出院后康复期间是否享受停工拿薪和赔偿。
期间住了20天院，只知道公司是按工伤走，不清楚医院是否做了工伤鉴定。住院期间公司伙食补助是每天8元，共给了300元伙食补助。我能否得到赔偿，能否出院后还享受停工拿薪
我伤刚好，出院没几天，准备辞职了。还没做工伤认定。辞职后还可以获得工伤赔偿吗，还可以问公司要吗。。。
员工不肯购买社保，工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤，被鉴定为8级工伤，公司赔偿多少？
员工不肯购买社保，工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤，被鉴定为8级工伤，公司赔偿多少？
本人工伤鉴定结果是九级，结果出来后辞职，请问公司赔偿的那部分几时能下来啊？有哪个政府部门在鉴督的吗
本人在上海工伤鉴定结果是九级，结果出来后辞职，请问公司赔偿的那部分几时能下来啊？有哪个政府部门在鉴督的吗
工伤治疗期间的工资如何发放，是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
工伤治疗期间的工资如何发放，是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
大拇指筋断了治疗后，不知道能不能像以前一样会痊愈，听医生说功能应该会有的，现在一个月了，就是感觉伤口有部分皮肤没感觉，感觉里面的筋很紧，医生说他现在不确定能不能恢复跟一前一样，要看自身的状况了，也可能恢复个七八成八九成，想这样的，公司对你还有赔偿吗
我司因工作受伤到签约医院治疗，因医院麻痹大意没有认真排查情况下，直接把员工伤口缝合处理，20几天后该员工发现手指不能弯曲活动，告知我司后在175医院住院手术治疗。请问该签约医院是否该赔偿该员工手术费、误工费，营养费及精神损失费，赔多少为适宜？
