聂晓东律师 VIP2013-01-10 17:33

你好，停工留薪期间的工资待遇是不变的，不应该只发一半。在出事30天内单位没申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，再做伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

凭什么只给一半呢？呵呵，这当然是不合法的。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。

在出事30天内单位没申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，再做伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你父亲应该享受工伤待遇，工伤医疗期内一切待遇如常。待伤残等级评定后，煤矿需要支付医疗补助金、就业补助金、伤残补助金等。

申请工伤认定

可以申请工伤认定，申请劳动能力鉴定后具体估算赔偿数额

你好！你父亲应当享受工伤待遇，而且现在停工留薪期待遇应当与上班期间一致。
所以你父亲应当进行工伤认定和伤残等级鉴定，然后要求支付工伤待遇等。