你好，可以按工伤保险条例赔偿。

当然应该享受。

要求享受工伤待遇。

你好：
    可要求公司申报工伤认定，如果公司没有申报，你们也可以自行申报。至于赔偿多少，需要看伤残等级的。

工资原待遇不变。伙食补助标准太低。然后伤情比较严重，是可以得到工伤待遇的。

工伤赔偿主要根据级别计算。